Як порахувати дні за невикористану відпустку

Що таке кількість днів невикористаної відпустки? Це період, за який працівнику, який підлягає звільненню, виплачується грошова компенсація. Згідно з даними інтернет-ресурсу для бухгалтерів buh.ru, для розрахунку днів відпустки необхідно знати про загальний стаж роботи зітрудніка в даній організації, наявності та тривалості періодів, що не входять до стажу, який дає право на відпустку. Також важливо враховувати протяжність покладеного йому відпустки і знати, скільки днів відпустки працівник вже використав до моменту звільнення.

Порахуйте кількість повних місяців і днів роботи в даній організації. Почніть з самого першого і закінчите днем ​​звільнення. При обчисленні не беріть до уваги прогули. Важливо врахувати, що то кількість відпрацьованого часу, яке не склало повний місяць, округлюється до місяця, якщо налічує 15 днів. Припустимо, співробітник пропрацював 9 місяців і 18 днів. Це означає, що компенсація буде виплачена за 10 місяців. Сума днів за невикористану відпустку обчислюється із застосуванням формули: 28/12 х 10 = 23,33, де 10 - кількість, яке вказує відпрацьовані місяці за розрахунковий період, 12 - число місяців за календарем, 28 - число календарних робочих днів на місяць.

Якщо співробітник пропрацював в даній організації 11 повних місяців (без урахування місяця відпустки), Зараховуються як стаж, який дає право на відпустку, то працівник має право отримати повну компенсацію за невикористану відпустку.

Якщо співробітник пропрацював в даній організації менше шести місяців, то, відповідно до тексту листа Роструда від 23.06.2006 N 944-6, цей працівник отримує компенсацію за невикористану відпустку в установленому порядку. У цьому випадку кількість днів невикористаної відпустки розраховується за вказаною вище формулою (крок 2).