Як розрахувати кількість днів відпустки при компенсації
при розірвання трудового договору кожен співробітник повинен отримати компенсацію за ті дні відпустки, які він не використав. Це умова прописана в статті 127 Трудового договору РФ. Але щоб визначити розмір виплати необхідно спочатку її розрахувати.
1
За кожен відпрацьований рік працівникові покладено мінімум 28 календарних днів відпустки. Це число може бути збільшено в тому випадку, якщо робоче місце знаходиться на Крайній Півночі чи прирівняних до нього районів. Додаткова відпустка покладено і тим співробітникам, які працюють з небезпечними і шкідливими умовами праці. З цього випливає, що за кожен місяць роботи співробітнику надається 2,33 дня відпустки (28 днів/12 місяців).
2
Компенсація розраховується виходячи із середньоденної заробітної плати. Для розрахунку береться середня кількість днів в місяці - 29,4. В першу чергу складіть всі виплати, які були нараховані співробітнику за відпрацьований час. Отримане число розділіть на 12 місяців (якщо рік відпрацьований повністю) і на показник 29,4.
3
Отримане число і буде середньоденної заробітної платою. Тепер цей показник помножте на кількість днів відпустки, які працівник не використав. Отримана сума повинна бути виплачена працівникові як компенсація при звільненні.
4
при розрахунку стажу враховуйте, що дні, коли співробітник був у відпустці без збереження заробітний плати, можуть бути включені в стаж тільки в тому випадку, якщо їх кількість не перевищує 14 днів.
5
Якщо працівник відпрацював місяць не повністю, округляйте показник. Тобто, якщо згідно з табелем обліку робочого часу, він фактично був присутній на роботі 14 днів - місяць виключається зі стажу.
6
Виплатіть суму компенсації в день звільнення. У тому випадку, якщо працівник був відсутній в цей день на роботі, розрахуйтеся з ним тоді, коли він прийде за трудовою книжкою.
7
при розрахунку днів відпустки враховуйте той факт, що округляти показник можна лише в більшу сторону. Тобто якщо згідно з розрахунками йому належить 17,3 дня відпустки, прийміть це число за 18 днів.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки
- Як порахувати дні відпустки при звільненні
- Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
- Як рахувати стаж для відпустки
- Як розрахувати компенсацію при звільненні працівника
- Як розрахувати виплати до відпустки
- Як визначити розрахунковий період
- Як розрахувати тривалість відпустки
- Як розрахувати компенсацію відпустки
- Як нарахувати відпускні при звільненні
- Як бути з невикористаної частиною відпустки
- Як розрахувати компенсацію при звільненні
- Як рахувати відпускні дні
- Як розрахувати працівника
- Як порахувати кількість днів відпустки
- Як рахувати відпустку
- Як нарахувати компенсацію при звільненні
- Як розрахувати кількість днів невикористаної відпустки
- Як рахувати дні компенсації відпустки при звільненні
- Як розрахувати невикористану відпустку
- Як виплатити компенсацію за невикористану відпустку