Як порахувати середню заробітну плату

Для виплати за лікарняним листком і відпустки у зв`язку з догляду за дитиною до півтора років необхідно скласти всі зароблені і отримані суми, за 24 місяці, які були останніми перед періодом розрахунку. Отриману суму доходу розділити на кількість календарних днів у розрахунковому періоді і помножити на середню кількість днів у місяці, тобто на 30,4. Отримана сума буде середньою заробітною платою. Суму лікарняного вважають виходячи з середньої зарплати і стажу співробітника. Допомога по догляду за дитиною до півтора років становить 40% від середньої зарплати.

Для розрахунку виплати за чергову відпустку або компенсації за невикористану відпустку розрахунок ведеться за 12 місяців, які були останніми перед розрахунковим періодом. Всі зароблені суми необхідно скласти і розділити на 365. Вийде середньоденна зарплата. Її множать на кількість днів відпустки даного співробітника, додають суму районного коефіцієнта і віднімають суму прибуткового податку.

При розрахунку компенсації за невикористану відпустку береться середня заробітна плата саме за 12 місяців, які були останніми перед розрахунковим періодом, навіть якщо зарплата під час покладеного відпустки була нижче в рази.