Як визначити фонд заробітної плати
Відео: Заняття № 30. Розрахунки з персоналом
розрахунок фонду заробітної плати безпосередньо залежить від того, який обсяг коштів затверджений кошторисом компанії. У формулі визначення заробітної плати враховується розрахунковий тарифний норматив на кожного працівника фірми, регламентований в поточному фінансовому році. Вам знадобляться дані по загальній сумі проплати праці, за загальною кількістю робочого часу, за чисельністю працівників.
1
Визначайте фонд заробітної плати, як найголовніший критерій в плануванні проплати праці співробітників. Адже його загальне значення відображає повну суму фінансових активів вашого підприємства.
2
Чітко збудуйте структуру виплати грошових ресурсів. З цією метою виділіть кілька категорій фондів по оплаті праці.
3
Місячний фонд вирахувати шляхом складання загальних показників денного фонду заробітної плати і додаткових виплат, пов`язаних з неробочими і святковими виходами на роботу. Сюди ж входять відпустки, лікарняні та вихідну допомогу.
4
Наступний денний фонд ви отримаєте, підсумовуючи годинний фонд проплати праці і доплати, пов`язані з внутрізмінних перервами.
5
Нарешті, часовий фонд заробітної плати розраховується з урахуванням тарифного фонду виплати грошових коштів. Для цього ви повинні визначити показник заробітної плати, яка виплачується співробітнику відповідно до визначеного тарифом. Складіть це значення з сумою додаткових виплат за відпрацьований час. У формулу увійдуть нічні зміни і затверджені преміальні заохочення.
6
Аналізуючи, плануючи і визначаючи майбутні показники фондів заробітної плати, ви будете розрахувати індекс і нормативний коефіцієнт за середньомісячним, середньоденного і середньогодинної значенням проплати праці співробітників.
7
Якщо вам потрібно дізнатися заробітну плату, яка припадає в розрахунку на одного працівника компанії в середньому за місяць, то візьміть за основу сукупний фонд місячної заробітної плати. Розділіть її значення на середньоспискову чисельність ваших співробітників.
8
Щоб отримати суму середньоденної заробітної плати, розділіть показник денного фонду проплати праці на відпрацьоване працівниками час. Якщо є необхідність винести значення середньогодинної заробітної плати, то розділіть загальний годинний фонд заробітної плати на кількість відпрацьованих годин.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як провести аналіз заробітної плати
- Як розрахувати середній місячний заробіток
- Як розрахувати заробітну плату
- Як обчислити середню заробітну плату
- Як нарахувати податки на заробітну плату
- Як нарахувати аванс по заробітній платі
- Як нараховувати заробітну плату бухгалтерам
- Як визначити річний фонд заробітної плати
- Як отримати зарплату співробітникові
- Як знайти фонд оплати праці
- Як нарахувати пенсію по старості
- Як скласти фонд оплати праці
- Як скласти положення про оплату праці
- Що таке продуктивність праці
- Як розрахувати погодинну оплату
- Як оплачувати роботу в нічний час
- Як нарахувати відпускні при звільненні
- Як нарахувати лікарняні у казахстані
- Як знайти середню зарплату
- Як вести облік зарплати
- Як визначити фонд оплати праці