Як нарахувати податки на заробітну плату
Відео: Кадровий облік. Розрахунок заробітної плати, податків та внесків з заробітної плати. Практика
Содержание
Будь-яке підприємство РФ зобов`язана не рідше двох разів на місяць проводити виплату заробітної плати своїм працівникам у грошовій формі. Дане правило встановлюється ст. 136 Трудового кодексу РФ. Крім цього, на заробітну плату нараховуються певні податки, які фірма зобов`язана розрахувати і виплатити в встановлені законодавством терміни. Щоб уникнути штрафних санкцій, необхідно проводити розрахунок платежів до бюджету відповідно до визначених правилами та ставками по податку.
1
Визначте суму вирахування, який щомісяця зменшує на певну суму оподатковуваний податками дохід громадян. Дані пільги надаються тільки резидентам РФ. Для героїв СРСР РФ, кавалерів ордена Слави, учасників ВВВ, в`язнів концтаборів, інвалідів дитинства, інвалідів 1 і 2 групи, донорів кісткового мозку встановлюється пільга в розмірі 500 рублів. Ліквідатори аварії на ЧАЕС, річці Теча і ПО «Маяк», а також особи, які зазнали впливу радіації, мають право на пільговий відрахування в розмірі 3000 рублів. Також встановлюють певні пільги працівнику на дитину. Мінімальний розмір відрахування на кожну дитину для них становить 1000 рублів. Крім цього, оподатковуваний дохід можна зменшити на суму, витрачену працівником на лікування, навчання і благодійність. Розміри відрахувань визначені в ст. 218-221 і ст. 227 Податкового кодексу РФ.
2
Зменшіть суму заробітної плати на величину встановленого відрахування. Розрахуйте податок на дохід фізичних осіб. Для резидентів РФ використовується ставка 13%, а для нерезидентів РФ - ставка 30%. Згідно п.4 ст.225 НК РФ, сума ПДФО обчислюється в повних рублях. Сума заробітної плати, яку отримує на руки працівник, визначається зменшенням нарахованої зарплати на суму нарахованого ПДФО. Інші податкові виплати на заробітну плату ніяк не впливають на величину доходу працівника і сплачуються з коштів роботодавця.
3
Розрахуйте накопичувальні і страхові внески до Пенсійного фонду РФ. Для цього помножте дохід працівника за вирахуванням пільг на ставку 26%. При цьому щокварталу необхідно подавати відомості за розрахунками даного податку.
4
Визначте суму внесків до Фонду соціального страхування. Вони складаються з стандартного внеску, який розраховує за ставкою 2,9%, а також з внесків на страхування від профзахворювань і нещасних випадку на виробництві, які визначаються в залежності від виду діяльності підприємства та при цьому не можуть бути нижче ставки 0,2%. Звітність по цих податках подається щоквартально.
5
Нарахуйте внески до Федерального і Територіальний Фонд медичного страхування за ставкою 3,1% і 2%, відповідно. Звітність подається щоквартально до Пенсійного фонду РФ.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як провести аналіз заробітної плати
- Як розрахувати заробітну плату
- Як визначити фонд заробітної плати
- Як розрахувати компенсацію за затримку заробітної плати
- Як обчислити середню заробітну плату
- Як розрахувати середню заробітну плату
- Як нараховувати заробітну плату
- Як нарахувати правильно заробітну плату
- Як нарахувати аванс по заробітній платі
- Як обчислити заробітну плату
- Як нарахувати заробітну плату водієві
- Як нараховувати заробітну плату бухгалтерам
- Як визначити річний фонд заробітної плати
- Як депонувати заробітну плату
- Як перерахувати прибутковий податок
- Як порахувати середньомісячну зарплату
- Як розрахувати компенсацію при звільненні працівника
- Як розрахувати зарплату за неповний місяць
- Як нарахувати аванс по зарплаті
- Як виплатити зарплату
- Як вести облік зарплати