Як обчислити заробітну плату
Відео: Як вважати свою зарплату в excel (файл-шаблон excel під відео)
обчислити заробітну плату не важко, навіть якщо ви підробляли. Це потрібно навіть не для того, щоб контролювати бухгалтерію, а щоб заздалегідь спланувати сімейний бюджет, на який можна розраховувати в цьому місяці. Головне напевно знати фіксовану заробітну плату, від якої і потрібно виробляти відповідні розрахунки.
1
Якщо ви не підробляли, відніміть від фіксованої заробітної плати податок, зазвичай він становить 13%. Наприклад: 10000р мінус 13%, виходить 8700 чистими грошима, які вам віддадуть на руки. Але не забудьте додати ще й преміальні. Якщо ваша премія дорівнює 20%, то додайте до 8700 ще 3700 тисячі (4000-13%). Премія нараховується не з чистих грошей (без податку), а з усіх.
2
Підробіток йде плюсом до заробітної плати та премії, але також обкладається податком. Для вирахування разом з підробітком, розділіть суму зарплати на встановлену законом норму годин, яка припадає на цей робочий місяць. Потім помножте кількість відпрацьованих годин на отримане значення, так ви отримаєте суму без вирахування податку. Потім додайте премію до суми заробітної плати з урахуванням підробітку і додайте премію. Преміальні даються частіше без урахування підробітку з чистого окладу.
3
Якщо вам було нараховано штрафні санкції, премія в цьому разі не дається, а сума штрафу вираховується з вашого окладу весь термін покарання. Але і тут все виключно індивідуально, якщо начальство йде на зустріч, іноді преміальні нараховуються. Більш конкретну інформацію про суму штрафу з`ясуйте у роботодавця, і відніміть її від вашої встановленої заробітної плати.
4
Коли в фірмі є так звана «чорна каса», значить, податок вираховується тільки з «чистої зарплати», суму якої ви можете уточнити у бухгалтера фірми. Підробіток також не обкладається податком. Чистих грошей виходить трохи більше, але менше пенсійних відрахувань, що не дуже добре.
Кожен співробітник, який працює в рамках трудового договору, повинен щомісяця отримувати заробітну плату. Її розмір і порядок виплати прописується в укладається договорі. Оплата праці може бути відрядної, а може і погодинної. Від її форми залежить порядок розрахунку.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як провести аналіз заробітної плати
- Як розрахувати заробітну плату
- Як визначити фонд заробітної плати
- Як обчислити середню заробітну плату
- Як розрахувати середню заробітну плату
- Як нарахувати заробітну плату за окладами
- Як нараховувати заробітну плату
- Як нарахувати правильно заробітну плату
- Як нарахувати податки на заробітну плату
- Як порахувати середню заробітну плату
- Як нарахувати середню заробітну плату
- Як розрахувати заробітну плату з розрахунку оклад + премія
- Як депонувати заробітну плату
- Як знизити зарплату
- Як отримати зарплату співробітникові
- Як порахувати середньомісячну зарплату
- Як нарахувати премію
- Як розрахувати зарплату за кількістю відпрацьованого часу
- Як нараховувати мінімальну зарплату
- Як виплатити зарплату
- Як розрахувати премію до зарплати