Як розрахувати заробітну плату з розрахунку оклад + премія
Відео: Мінімальний оклад і хороший відсоток! Чи працює це зараз?
Статтею № 114 ТК РФ дозволено кожному підприємству встановлювати свою систему заохочень та преміювання співробітників за певні результати праці. Також роботодавець може виплачувати грошові заохочення поза системою преміювання разовими або постійними грошовими сумами. Премії можуть виплачуватися за підсумками місяця, кварталу або року і носити непостійний характер в залежності від результатів праці за той чи інший період.
1
При виплаті премій або заохочень керівник підприємства випускає наказ уніфікованої форми затвердженої Держкомстатом РФ.
2
премія виплачується у твердій грошовій сумі кожному співробітнику або в процентному співвідношенні до суми окладу.
3
Керівник підприємства може уповноважити начальника структурного підрозділу розподіляти премію кожним працівником окремо в залежності від вкладу кожного в успішний процес діяльності. В цьому випадку видається певна сума премії на весь колектив структурного підрозділу.
4
При видачі щомісячної премії в твердій грошовій сумі необхідно порахувати залишок окладу після виплати авансу, додати до нього суму районного коефіцієнта і премії і відняти прибутковий податок.
5
Якщо премія видається в процентному співвідношенні за підсумками місяця, то слід вирахувати суму належної окладу шляхом вирахування з окладу виданої суми авансу. премія розраховується шляхом множення загального окладу на належний відсоток. Додається районний коефіцієнт і вираховується прибутковий податок. Причому прибутковий податок слід вираховувати з загальної суми заробітку за місяць.
6
При видачі премії в процентному співвідношенні за підсумками кварталу розраховується сума середнього окладу за квартал. Для цього потрібно скласти всі отримані кошти, з яких було утримано прибутковий податок, розділити на число календарних днів у розрахунковому періоді і помножити на 30,4. Отриману цифру помножити на відсоток премії. З будь-якої премії, грошового заохочення або винагороди завжди вираховується прибутковий податок, який становить 13%.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як написати наказ на зміну окладу
- Як платити премії
- Як нарахувати заробітну плату за окладами
- Як нарахувати правильно заробітну плату
- Як виплатити премію без податків
- Як правильно прописати в трудовому договорі премію
- Як виплатити премію працівникам
- Як розрахувати оклад
- Як нарахувати премію
- Як скласти наказ на премію
- Як нарахувати премію співробітникам
- Як написати наказ про преміювання
- Як відобразити в обліку бонуси
- Як виплатити директору премію
- Як розрахувати премію за рік
- Як провести премію
- Як нарахувати аванс по зарплаті
- Як розрахувати премію до зарплати
- Як скласти наказ про преміювання
- Як повернути премію
- Як розрахувати квартальну премію