Як розрахувати оклад
Відео: Як рахувати і отримувати зарплату від команди
Содержание
оклад або тарифна ставка - це фіксована оплата праці працівника за виконання своїх трудових обов`язків певної складності за одиницю часу, відповідно до Трудового кодексу РФ. Сітка тарифних ставок - це тарифікація оплати праці працівників в організаціях, які фінансуються з федерального бюджету за Єдиною тарифною сіткою.
Вам знадобиться
- ТК РФ, штатний розклад, Єдина тарифна сітка для організацій, які фінансуються федеральним бюджетом.
Інструкція
1
Визначте тип організації, для співробітника якого розраховується оклад. Якщо це організація, яка фінансується федеральним бюджетом, то розмір оплати праці встановлюється Єдиної тарифної сітки. Якщо підприємство комерційне, то розмір окладу встановлюється виходячи з фінансових можливостей, але не менше законодавчо встановленого МРОТ.
2
Для комерційного підприємства розмір окладу встановлюється в штатному розкладі, можна визначити розмір оплати, взявши цифру з такою ж посади. Також важливо пам`ятати, що в МРОТ не враховується надбавки, премії, доплати та інші заохочувальні виплати, доплата за шкідливі чи важкі умови праці, а також інші соціальні та компенсаційні виплати.
3
Крім штатного розкладу для розрахунку окладу новій посаді використовуйте обрану методику розрахунку: метод грейдов або метод коефіцієнтів, прив`язаних до зарплати ключових фахівців.
Зверніть увагу
Розмір встановленого окладу або тарифної ставки не може бути нижче законодавчо визначеного мінімуму відповідно до Трудового кодексу РФ.
Корисна порада
При встановленні окладів слід користуватися вимогами актів трудового законодавства, локальними нормативними актами: Положення про оплату праці в організації, Положення про преміювання і т.д.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як змінити штатний розклад
- Як розрахувати вартість робочого часу
- Як розрахувати годинні тарифні ставки
- Як отримати зарплату співробітникові
- Як скласти фонд оплати праці
- Як відобразити в штатному розкладі 0, 5 ставки
- Як розрахувати стажевий коефіцієнт
- Як оформити покладання обов`язків
- Як розрахувати погодинну оплату
- Як розрахувати нічні години роботи
- Як оформити переведення на півставки
- Як визначити годинну тарифну ставку
- Як оформити погодинну оплату
- Як оформити 0,5 ставки в штатному розкладі
- Як нарахувати зарплату по годинах
- Що таке відрядна форма оплати
- Чому мрот в россии нижче прожиткового мінімуму
- Як оформити підвищення окладу
- Як розрахувати зарплату по годинах
- Як визначити фонд оплати праці
- Як нарахувати зарплату для працівників