Як нарахувати зарплату для працівників
Відео: Зарплата 03 Нарахування зарплати працівникам
Заробітна плата робітникам має нараховуватися і виплачуватися не менше 2 разів на місяць згідно з трудовим кодексом РФ. Нарахування заробітної плати залежить від умов оплати праці укладеного з цим працівником. Існує посадовий оклад, робота за годинної тарифної ставки або від виробітку. До суми заробітної плати додається сума премії або грошової винагороди і районного коефіцієнта. З кожного співробітника вираховується прибутковий податок в сумі 13% від загального заробітку. Прибутковий податок не вираховується з суми, яка нараховується за лікарняний лист.
1
Якщо працівнику встановлена погодинна тарифна ставка, то зарплата вважається виходячи з кількості відпрацьованих годин за місяць. Сума тарифної ставки за одну годину роботи розраховується виходячи з нормативних годин у даному місяці згідно з трудовим законодавством.
2
Для працюючих співробітників по змінному графіку вихідними днями вважаються дні не є робочими для їх графіка. Тобто подвійна оплата праці або додатковий вихідний день може бути оплачений тільки при відпрацьовані дні, що не збігаються з встановленим графіком роботи. Таким чином, субота, неділя та святкові дні не можуть бути оплачені в подвійному розмірі. За роботу в нічну зміну з 22 години до 6 години додається 20% тарифної ставки. Внутрішнім розпорядженням підприємства може бути встановлена інша сума оплати за нічні години.
3
Якщо встановлено посадовий оклад, то заробітна плата розраховується виходячи із середнього тарифу за одну годину за встановленим окладу. Для цього сума окладу ділиться на кількість годин у даному місяці передбачених трудовим законодавством. Отримана сума множиться на фактично відпрацьовані години. Додається сума районного коефіцієнта і віднімається сума податку 13%. Якщо передбачена премія чи інші грошові надбавки, то їх додають до суми зароблених грошей і тільки після цього вираховується прибутковий податок. Вихідні та святкові дні оплачуються в подвійному розмірі або надається додатковий вихідний день.
4
Працюючи від виробітку, вважається сума вироблення, додається премія, грошові надбавки і районний коефіцієнт. Від отриманої суми віднімається податок 13%.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як розрахувати заробітну плату
- Як нарахувати заробітну плату за окладами
- Як нарахувати правильно заробітну плату
- Як нарахувати аванс по заробітній платі
- Як нарахувати заробітну плату водієві
- Як розрахувати заробітну плату з розрахунку оклад + премія
- Як нараховувати зарплату водіям
- Як розрахувати співробітника при звільненні
- Як розрахувати годинні тарифні ставки
- Як нарахувати премію
- Як нарахувати премію співробітникам
- Як нарахувати зарплату при окладі
- Як розрахувати погодинну оплату
- Як нарахувати зарплату за неповний місяць
- Як розрахувати зарплату за неповний місяць
- Як визначити годинну тарифну ставку
- Як розрахувати премію до зарплати
- Як нарахувати зарплату по годинах
- Як зробити розрахунок зарплати
- Як нарахувати зарплату за графіком
- Як розрахувати зарплату за день