Як скласти наказ на премію

У формі наказу про заохочення співробітника впишіть повне або скорочене найменування вашої компанії відповідно до установчих документів, або прізвище, ім`я, по батькові фізичної особи відповідно до документа, що посвідчує особу. Якщо ви є індивідуальним підприємцем, впишіть код вашої організації за ЄДРПОУ підприємств і організацій. Дайте наказом номер і поставте дату, яка відповідає даті складання документа.

Вкажіть табельний номер поощряемого співробітника. Повністю напишіть його прізвище, ім`я та по батькові відповідно до документа, що засвідчує його особу. У відповідних полях впишіть назву структурного підрозділу, в якому працює працівник, якого вирішено преміювати, назва займаної посади відповідно до штатного розкладу.

Напишіть з маленької літери мотив заохочення даного фахівця, яким можуть бути високі досягнення в роботі, сумлінне виконання посадових обов`язків та інші причини.

У рядку "Вид заохочення" впишіть слово «премія», у відповідному полі напишіть прописом та цифрами суму грошових коштів, яку ви бажаєте видати працівникові у вигляді заохочення.

Підставою до заохочення фахівця може бути клопотання керівника структурного підрозділу або директора компанії, документально підтверджені відомості про стаж співробітника і інші документи, що підлягають поданням до преміювання. Вкажіть в цьому рядку назву документа, який є підставою для заохочення працівника.

Перша особа компанії пише займану ним посаду, прізвище, ініціали, ставить підпис, запевняє наказ печаткою організації.

Ознайомте премійованих фахівця з наказом про його заохочення. Працівник в свою чергу ставить свій підпис і дату підписання документа.