henuathatsit.ru

Як продовжити випробувальний термін

Відео: ФСВП попросила продовжити випробувальний термін Олексію Навальному на рік

Багато роботодавців встановлюють знову надійшли на роботу співробітникам випробувальний термін, який згідно із законом може бути тривалістю до трьох місяців. Продовжити випробування працівникові дозволяється тільки при відсутності його на робочому місці по тимчасовій непрацездатності, прогулу, простою підприємства.
Як продовжити випробувальний термін

Вам знадобиться

  • - документи працівника;
  • - документи, що підтверджують відсутність співробітника на робочому місці;
  • - документи підприємства;
  • - печатка організації;
  • - Трудовий Кодекс РФ.

Інструкція

1
Відповідно до трудового законодавства продовження випробувального терміну працівнику необхідно оформити відповідним наказом. У шапці документа впишіть повне та скорочене найменування організації відповідно до установчих документів або прізвище, ім`я, по батькові фізичної особи відповідно до документа, що посвідчує особу, якщо організаційно-правова форма підприємства - індивідуальний підприємець.
2
Напишіть назву документа великими літерами, надайте йому номер. Впишіть назву міста, в якому розташована організація. Вкажіть тему наказу, яка в даному випадку відповідає продовженню випробувального терміну. Напишіть причину складання наказ. Наприклад, в зв`язку з відсутністю на робочому місці.
3
Вкажіть причину видання документа, яка може відповідати тимчасової непрацездатності працівника, прогулу, а також простою підприємства з вини працівника, роботодавця або з причин, що не залежить ні від того, ні від іншого. Відповідно до Трудового Кодексу продовжувати випробування з тієї причини, що роботодавець за його закінченні не зміг зрозуміти, чи підходить йому даний співробітник, не дозволяється.
4
Напишіть термін продовження випробування для співробітника. Його дозволяється продовжувати кількість робочих днів: які вказані в листку непрацездатності, представленому работніком- прописаних в доповідній записці керівника структурного підрозділу (в разі прогулу) - зазначених у відповідному наказі про просте (в разі простою).
5
Напишіть прізвище, ім`я, по батькові працівника, якому слід продовжити випробувальний термін, його табельний номер і посаду, на яку він прийнятий на умовах проходження випробування.
6
Покладіть відповідальність за виконання наказу на обличчя, провідне кадрові документи. Вкажіть його прізвище, ім`я, по батькові, займану ним посаду.
7
Прикладіть в якості підстави документи, що підтверджують факт відсутності працівника на його робочому місці за час проходження випробувального терміну. Вкажіть їх назви в наказі.
8
Завірте наказ печаткою організації, підписом директора компанії. Ознайомте фахівця, якого продовжено випробувальний термін, з документом під підпис.
Поділися в соціальних мережах:


Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Схожі
Як написати наказ на зміну окладуЯк написати наказ на зміну окладу
Як оформити на роботу за строковим договоромЯк оформити на роботу за строковим договором
Як оформити нову трудову книжкуЯк оформити нову трудову книжку
Як оформити прийом співробітника на роботуЯк оформити прийом співробітника на роботу
Як продовжити дію наказуЯк продовжити дію наказу
» » Як продовжити випробувальний термін
© 2021 henuathatsit.ru