Як змінити назву посади
Відео: Уроки по PAWNO (3) | Міняємо назву і посади у фракції
Для того щоб змінити назву посади без зміни трудової функції для неї, роботодавцю необхідно внести зміни до штатного розпису, видати відповідний наказ, внести записи до особової картки і в трудову книжку працівника про зміну найменування посади. Причому згоду співробітника на перейменування посади не потрібно.
Вам знадобиться
- - документи працівника;
- - штатний розклад;
- - бланки відповідних документів;
- - Трудовий Кодекс РФ.
Інструкція
1
Щоб внести зміни до штатного розпису, кадровому співробітникові слід написати доповідну (службову) записку на ім`я керівника компанії. В даному документі потрібно вказати назву посади, яка була перейменована, і причину, по якій це відбулося. Записку слід направити на розгляд директору підприємства, який висловить свою згоду у вигляді резолюції з датою і підписом.
2
Складіть наказ, в шапці якого впишіть повне та скорочене найменування організації відповідно до установчих документів, або прізвище, ім`я, по батькові фізичної особи відповідно до документа, що посвідчує особу, якщо організаційно-правова форма підприємства - індивідуальний підприємець.
3
Після назви документа, яке слід вписувати великими літерами, вкажіть номер наказу і дату його складання. Напишіть тему документа, яка в даному випадку відповідає внесенню змін до штатного розпису. Вкажіть причину складання наказу, яка в даному випадку відповідає зміні назви должності- причину перейменування посади, якої може бути зміна технологічних або організаційних умов праці.
4
Вкажіть дату вступу в силу даного документа. Покладіть відповідальність за виконання наказу на кадрового працівника. Завірте документ печаткою організації та підписом директора компанії. Ознайомте співробітника, посада якого перейменувалася, з наказом під підпис.
5
На підставі наказу внесіть необхідні зміни в назві посади в штатному розкладі. Причому код посади і назва структурного підрозділу змінювати забороняється. Можна лише розсувати поля до потрібного розміру.
6
Відповідно до штатного розкладу в додатковій угоді до трудового договору вкажіть, що назва посади слід читати в такій редакції, напишіть нове найменування посади.
7
В особовій картці внесіть зміни в назві посади працівника. У трудовій книжці працівника вкажіть дату, коли відбулося перейменування должності- у відомостях про роботу напишіть, що назва посади ізменілось- впишіть в лапках старе і нове найменування посади. Підставою служить наказ про внесення змін до штатного розпису. Вкажіть його номер і дату.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як написати зміна до штатного розпису
- Як оформити зміну посади
- Як написати наказ про зміну штатного розкладу
- Як написати наказ на зміну окладу
- Як скласти наказ про догану
- Як ввести посаду до штатного розпису
- Як написати пояснювальну директору
- Як призначити заступника директора
- Як вивести посаду зі штатного розпису
- Як виключити посаду зі штатного розпису
- Як взяти на роботу співробітника
- Як оформити зовнішнє сумісництво з ініціативи працівника
- Як оформити переміщення працівника
- Як відобразити в штатному розкладі 0, 5 ставки
- Як оформити в трудовій книжці перейменування посади
- Як оформити внутрішнього сумісника
- Як скоротити тривалість робочого часу
- Як скласти наказ про преміювання
- Як оформити внутрішнє сумісництво з ініціативи працівника
- Як перейти в інший відділ
- Як перевести сумісників на постійне місце роботи