Як написати зміна до штатного розпису
Відео: Зміни в обліку штатного розкладу - Огляд ред. 3.0 програми 1С: ЗУП 8.3
Содержание
Нерідко в організації відбуваються зміни в назвах посад і структурних підрозділів. Їх необхідно фіксувати в штатному розкладі, а також сповіщати працівників, змінюючи умови в трудовому договорі і записи в трудовій книжці. для внесення змін до штатний розклад потрібно видати наказ.
Вам знадобиться
- - трудовий кодекс РФ;
- - бланки відповідних документів;
- - штатний розклад;
- - печатку підприємства;
- - документи працівника;
- - документи організації.
Інструкція
1
Щоб мати право внести зміни до штатного розпису, кадровий працівник підприємства пише доповідну записку на ім`я першої особи фірми, де вказує з якої причини і які посади, структурні підрозділи зазнали зміни в назвах.
2
На підставі записки директор організації видає наказ про внесення змін до штатного розпису, в шапці яке вписує повне або скорочене найменування компанії відповідно до установчих документів, номер і дату документа. У його змісті вказується посилання на наказ про оптимізацію організаційної структури підприємства, після складання якого були проведені організаційно-штатні заходи і змінені назви певних посад і структурних підрозділів. Керівник підписує документ, завіряє його печаткою фірми, доручивши повідомити співробітників начальнику відділу кадрів.
3
У складеному штатному розкладі кадровий працівник відповідно до наказу про внесення змін до штатного розпису вписує необхідні зміни в назви посад і структурних підрозділів. Для зручності кадровик може звужувати або розширювати розмір рядків і стовпців, але видаляти окремі елементи з існуючого розкладу законодавством забороняється. Номер документа, дата складання та код змінювати не допускається.
4
В особисті картки працівників, в назвах посадах яких відбулися зміни, вносяться необхідні записи відповідно до затвердженого штатного розпису.
5
Кадровик, посилаючись на наказ про внесення змін до штатного розпису, в трудовій книжці працівника ставить номер порядкового запису, дату зміни назви посади або структурного підрозділу, в відомостях про роботу пише найменування посади, структурного підрозділу, запевнивши даний запис підписом і печаткою організації.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як змінити штатний розклад
- Як оформити зміну прізвища у трудовій книжці працівника
- Як оформити зміну посади
- Як написати наказ про зміну штатного розкладу
- Як оформити зміну штатного розкладу
- Як змінити прізвище в трудовій книжці
- Як змінити назву посади
- Як скласти наказ про зміну посадового окладу
- Як скласти штатний розклад підприємства
- Як ввести посаду до штатного розпису
- Як вивести посаду зі штатного розпису
- Як виключити посаду зі штатного розпису
- Як оформити зовнішнє сумісництво з ініціативи працівника
- Як відобразити в штатному розкладі 0, 5 ставки
- Як оформити в трудовій книжці перейменування посади
- Як продовжити відрядження
- Як написати повідомлення про звільнення
- Як оформити прийом співробітника на роботу
- Як оформити 0,5 ставки в штатному розкладі
- Як скласти наказ на штатний розклад
- Як перейти в інший відділ