Як розрахувати допомогу по догляду за дитиною до 3 років

У 2011-2012 році працівникам за їх вибором обчислення допомоги у зв`язку з вагітністю та пологами та доглядом за дитиною проводиться або у відповідності зі старим порядком із заробітку за 12 місяців до початку зазначених відпусток, а при відсутності періоду роботи і заробітку, виходячи з розміру окладу по должності- або згідно введеному з 2011 року порядку розрахунку допомоги, виходячи із заробітку за дворічний період, що передує року, в якому настає відпустка. За новим порядком враховується і заробіток, отриманий у попередніх роботодавців.

Щоб вибрати найбільш вигідний розмір допомоги у зв`язку з вагітністю та пологами та доглядом за дитиною зверніться в бухгалтерію для розрахунку і порівняння заробітку за 12 місяців до відходу в зазначені відпустки або за 2 роки перед роком догляду у відпустки. Врахуйте, що за новим порядком середньоденний заробіток розраховується діленням на 730 заробітку, отриманого в двох попередніх роках незалежно від реально опрацьованих місяців в цьому періоді. Тому такий розрахунок вигідний, якщо в позаминулому році у вас був вищий заробіток і в попередніх роках всі місяці повністю відпрацьовані.

Якщо недавно змінили роботу, то запросите з колишньої роботи дані про заробіток. Потім порівняйте середній заробіток, обчислений за новим і старим правилам, і виберіть найкращий спосіб розрахунку посібників.

Якщо ви на новому місці роботи не мали заробітку, але посадовий оклад вам визначено в розмірі більшому, ніж заробіток, який був у вас на колишній роботі, тоді пишіть заяву про розрахунок посібників, виходячи з посадового окладу.

Після вибору способу розрахунку посібників одночасно з заявами про надання відпусток у зв`язку з вагітністю та пологами та доглядом за дитиною напишіть і подайте заяву про розрахунок допомоги з найбільш вигідному для вас варіанту.