Як розрахувати відпускні працівнику
Відео: Як нараховуються відпускні?
відпускні - особливий тип виплат, який приурочений до виходу працівника у відпустку. І безумовно, це одна з найбільш очікуваних виплат будь-яким працівником. Розрахувати суму цих виплат досить легко.
Вам знадобиться
- -Знання середньоденного заробітку працівника;
- -Відпрацьований працівником період.
Інструкція
1
Щоб розрахувати середньоденний заробіток працівника, потрібно поділити весь обсяг заробітку працівника за минулий рік на 12 місяців, а потім вийшла сума поділити до того ж на 29,4 (це приблизне число днів у місяці).
Наприклад, працівник отримував в минулому році щомісячно 30000 рублів. Тоді 30000 / 29,4 = 1020,41 руб.
Наприклад, працівник отримував в минулому році щомісячно 30000 рублів. Тоді 30000 / 29,4 = 1020,41 руб.
2
Як правило, працівникам надається відпустка об`ємом 28 календарних днів. В такому випадку, згідно з розрахунками з минулого кроку, відпускні будуть розраховані так:
1020,41 * 28 = 28571,43 руб.
1020,41 * 28 = 28571,43 руб.
Рада 2: Як отримати відпускні
Відповідно до статті 114 ТК РФ, всім працівникам надається щорічна оплачувана відпустка не менше 28 календарних днів. Порядок оплати, термінів надання відпустки також регулює ТК. Під час відпустки за співробітником зберігається не тільки середній заробіток, але і місце роботи. Якщо робота на виробництві шкідлива, небезпечна, напружена, оплачуються додаткові дні відпустки.
1
Відповідно до статті 136 ТК РФ відпускні повинні бути виплачені за три дні до початку відпустки. Якщо на ці дні випадають вихідні або святкові дні, виплати слід зробити напередодні. У випадках затримки, співробітник має право перенести відпустку на будь-який зручний йому час або отримати компенсацію від роботодавця в сумі 1/300 рефінансування Центробанку РФ за кожен прострочений день виплат.
2
28 календарних днів відпустки можуть бути розділені на дві або три частини, але одна з них повинна бути тривалістю 14 календарних днів.
3
Компенсацію за відпустку можна отримати тільки за ті дні, які перевищують встановлені 28 календарних днів, хоча на практиці все відбувається зовсім по-іншому. Якщо співробітник бажає отримати оплату за відпустку і продовжувати працювати, він повинен написати заяву і подати його роботодавцю на розгляд.
4
Для розрахунку середньоденного заробітку для оплати відпускних, слід керуватися Постановою Уряду РФ за номером 922. Середній заробіток розраховується за 12 місяців. У загальну суму входять всі отримані грошові кошти, з яких було утримано прибутковий податок. Суми, отримані за соціальними допомогами і разових виплат, в загальний заробіток не входять. Загальну цифру потрібно розділити на 12 і на 29,4. Отримане число буде оплатою за один день відпустки.
5
Відповідно до статті 139 ТК РФ у внутрішніх правових актах або колективному договорі підприємства може бути вказаний інший розрахунковий період для оплати відпустки. Це не суперечить ТК, якщо розрахунок показує, що середньоденна сума оплати за один день відпустки не менше ніж була б виходячи з розрахункового періоду 12 місяців.
6
Трудове законодавство дозволяє надавати черговий оплачувану відпустку співробітникам, які відпрацювали на підприємстві 6 місяців. У цьому випадку розрахунок проводиться складанням всієї фактично заробленої суми, з якої утримувалися податки. Отримане число потрібно поділити на кількість повних відпрацьованих місяців і розділити на 29,4. Отримана цифра буде оплатою одного дня відпустки.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як нарахувати відпускні правильно
- Як розрахувати відпускні
- Як розрахувати відпускні калькулятор
- Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
- Як порахувати відпускні за рік
- Як розрахувати декретну відпустку
- Як вираховувати відпускні
- Як розрахувати компенсацію в україні
- Як розрахувати компенсацію при звільненні працівника
- Як розрахувати виплати до відпустки
- Як рахувати відпускні
- Коли потрібно виплачувати відпускні
- Як розрахувати відпускні працівнику
- Як розрахувати суму відпускних
- Як визначити кількість днів відпустки
- Як розрахувати компенсацію відпустки
- Як розрахувати вихідну допомогу
- Як розрахувати відпускні за рік
- Як отримати відпускні
- Як порахувати середньоденний заробіток
- Як розрахувати невикористану відпустку