Як порахувати відпускні за рік

Перед початком чергової відпустки працівнику потрібно виплатити відпускні

Содержание

Інструкція
Зверніть увагу

. Розмір відпускних залежить від заробітку працівника за останні 12 місяців. Оплачуються всі календарні дні відпустки (робочі та вихідні), за винятком неробочих святкових днів.

Вам знадобиться

Розрахункові листки за попередній відпуску рік.

Інструкція

Розрахуйте фактичний заробіток за попередні 12 місяців. Якщо працівник йде у відпустку в червні 2011року, підсумовується заробіток за період з 01.06.2010р. по 31.05.2011 року. У нараховану зарплату включите всі види оплати праці, премії, надбавки і доплати за особливі умови праці. З заробітку виключіть оплату лікарняних, матеріальну допомогу, час простою, компенсації за проїзд тощо.

Отриману суму розділіть на 12, виходить середньомісячна зарплата. Далі ділите її на коефіцієнт 29,4 (середня кількість календарних днів у місяці), отримуємо середній денний заробіток.

Якщо місяць відпрацьовано не повністю, наприклад, працівник був на лікарняному, цей час виключається. Розрахуйте кількість календарних днів у неповному місяці. Наприклад, в розглянутому році, лікарняний становив 10 днів в липні 2010р.
29,4 - 31к.дн.

х-21дн.
Тобто, коефіцієнт відпрацьованих днів в липні 2010р. буде: 21x29,4 / 31 = 19,91.

Формула для розрахунку відпускних зводиться до наступного:
в чисельнику зарплата за 12 місяців, в знаменнику 29,4x11 + 19,91

Середній денний заробіток помножте на кількість днів відпустки.