Як оформити додаткову відпустку
Відео: Як оформити наказ на щорічну відпустку (форма Т-6, Т-6а) - Олена А. Пономарьова
Содержание
Додаткова оплачувана відпустку, це час відпочинку, яке повинно бути надано працівнику, не рахуючи основного оплачуваної відпусткуа. На період перебування в додатковому відпусткуе за співробітником зберігається його середня заробітна плата.
1
Мінімально допустима тривалість додаткового відпусткуа залежить від причини надання і посади співробітника і прописана в ТК РФ і ряді нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини.
Виділяють дві категорії додаткових відпусткуів: обов`язкові (роботодавець зобов`язаний надати такий відпустку працівникові відповідно до законодавства) і добровільні (ті, що надаються за рішенням роботодавця і прописані в колективному або трудовому договорі).
Виділяють дві категорії додаткових відпусткуів: обов`язкові (роботодавець зобов`язаний надати такий відпустку працівникові відповідно до законодавства) і добровільні (ті, що надаються за рішенням роботодавця і прописані в колективному або трудовому договорі).
2
обов`язковий додатковий відпустку, згідно ТК РФ, надається на щорічній основі тим співробітникам, які працюють ненормований робочий день, в умовах Крайньої Півночі, а також співробітникам, зайнятому на шкідливий або небезпечний виробництві.
3
додатковий відпустку надається працівникові в повному розмірі лише в тому випадку, якщо він відпрацював у шкідливих умовах мінімум 11 місяців. В іншому випадку проводиться перерахунок тривалості відпусткуа пропорційно реально відпрацьованому у шкідливих умовах часу. Зверніть увагу, стаж роботи впливає не на факт надання відпусткуа, а на його тривалість.
4
Для того, щоб оформити такий додатковий відпустку, його за аналогією зі звичайним, фіксують в графіку відпусткуів. Перед початком відпусткуного періоду видають наказ про надання співробітнику додаткової оплачуваної відпусткуа. Важлива вимога до служби по роботі з персоналом - дані про додаткові відпусткуах повинні в обов`язковому порядку бути присутнім в особовій картці співробітника.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оформити відпустку без збереження заробітної плати
- Як оформити наказ на навчальну відпустку
- Як оформити наказ на відпустку без утримання
- Як оформити працівнику відпустку без утримання
- Як надати навчальну відпустку
- Як оформити компенсацію за відпустку
- Як оформити відпустку суміснику
- Як оформити відпустку частинами
- Як заповнити наказ на відпустку
- Як оформити наказ на відпустку в рахунок відпустки
- Як не дати навчальну відпустку
- Як взяти відпустку в зв`язку з одруженням
- Як відправити у відпустку працівника
- Як оформити чергову відпустку
- Як рахувати додаткові відпустки
- Як порахувати кількість днів відпустки
- Як брати на роботі відпустку
- Як рахувати відпустку
- Як оформити навчальний відпустку
- Як оформити адміністративну відпустку
- Хто має право на додаткову відпустку