Чим відрізняється договір від контракту

Нерідко слова «договір» і «контракт» вважають синонімами. Навіть не всі юристи їх розрізняють, якщо не стикаються з законодавчими тонкощами. Однак між цими словами є ряд істотних відмінностей

договір - слово російське. Воно позначає умова, угода, взаємне зобов`язання між двома або кількома сторонами, яке може бути обумовлено усно або укладено письмово.

слово «контракт»Прийшло з латини« contractus »і перекладається як« угода ». Їм позначають тільки письмовий договір, який укладають сторони, чітко описуючи взаємні зобов`язання.

Відео: Наїля Дмитрієва. На що варто звернути увагу при укладанні трудового договору

Синонімами ці слова можна вважати в тих випадках, коли мається на увазі угода двох або декількох осіб, в якому змінюються, встановлюються або припиняються цивільні права і обов`язки. Таку різновид угоди називають і договором, і контрактом.

Поняття контракту описано в російському законодавстві, яке регулює поставки товарів і надання послуг державним або муніципальним установам. Тут контрактом називається договір, який укладається між замовником-суб`єктом Російської Федерації і постачальником.

Більш чітко розрізняються ці поняття в трудовому законодавстві.

Відео: Що таке CFD (контракт на різницю) простими словами?

Так трудовий договір при прийомі на роботу укладається на невизначений часовий проміжок. Власне, навіть усно домовляючись про умови роботи, вже укладається договір. Хоча може бути підписаний і документ з переліком обов`язків працівника і роботодавця. Як правило, полягає типовий трудовий договір, прийнятий в конкретній компанії, який спирається на трудовий кодекс країни.

Контракт завжди полягає тільки письмово і на певний термін: від 1 року до 5 років. Контракт може бути продовжений після закінчення цього терміну. Працівник повинен бути за два тижні сповіщений про намір роботодавця продовжити або не продовжити трудовий контракт. Якщо роботодавець до закінчення терміну контракту розриває трудові відносини з працівником, то він зобов`язаний виплатити компенсацію. У контракті також описуються умови праці, посаду, права і обов`язки, як працівника, так і роботодавця.

Відео: Чим відрізняється договір КАСКО від договору ОСАЦВ

Головна відмінність договору від контракту полягає в способах розриву відносин. Договір може бути розірваний будь-яка сторона, а контракт - тільки роботодавцем.

Останнім часом установи і підприємства вважають за краще укладати саме трудовий контракт, оскільки він в більш повному обсязі дозволяє регламентувати трудові відносини, зменшуючи кількість трудових спорів. Працівникові також контракт більш вигідний, оскільки краще захищає його від раптового звільнення.

висновки:

1. Договір - усне або письмове типова угода, яка не має терміну. Може бути достроково розірваний будь-якою зі сторін без юридичних і фінансових наслідків.
2. Контракт - тільки письмова угода з точним терміном дії. Може бути розірвано ініціатором контракту в односторонньому порядку з виплатою компенсації постраждалій стороні.