Посадова інструкція: загальні правила складання
Відео: Посадова інструкція
Содержание
Посадова інструкція на певного працівника не відноситься до категорії обов`язкових документів, наявність яких передбачена чинним законодавством. Разом з тим регулювання правового статусу працівника, його прав, обов`язків і відповідальності в посадовій інструкції дозволяє роботодавцю окреслити коло виробничих питань, якими займається та чи інша особа, підвищити дисципліну праці і формалізувати вимоги до персоналу.
1
Оформляємо «шапку» посадової інструкції:
- у верхній лівій частині листа вказуємо повні найменування організації і посади, стосовно якої була розроблена інструкція-
- у верхній правій частині листа вказуємо інформацію про те, яким посадовою особою затверджена дана інструкція, із зазначенням його прізвища та ініціалів, а також проставляємо печатка організації (за загальним правилом посадову інструкцію стверджує керівник організації).
- у верхній лівій частині листа вказуємо повні найменування організації і посади, стосовно якої була розроблена інструкція-
- у верхній правій частині листа вказуємо інформацію про те, яким посадовою особою затверджена дана інструкція, із зазначенням його прізвища та ініціалів, а також проставляємо печатка організації (за загальним правилом посадову інструкцію стверджує керівник організації).
2
Розробляємо главу 1. Загальні положення, зміст якої наступне:
- віднесення певної посади до керівного, обслуговуючому або іншому персоналу-
- вимога до мінімального освітнього рівня та стажу роботи, які необхідні для заняття даної должності-
- вказівка на особу, яка призначає і звільняє працівника, прийнятого на дану должность-
- інформація про те, кому безпосередньо підпорядковується працівник, прийнятий на цю должность-
- перелік основних напрямків, в яких повинен розбиратися працівник.
- віднесення певної посади до керівного, обслуговуючому або іншому персоналу-
- вимога до мінімального освітнього рівня та стажу роботи, які необхідні для заняття даної должності-
- вказівка на особу, яка призначає і звільняє працівника, прийнятого на дану должность-
- інформація про те, кому безпосередньо підпорядковується працівник, прийнятий на цю должность-
- перелік основних напрямків, в яких повинен розбиратися працівник.
3
Розробляємо главу 2. Посадові обов`язки, зміст якої цілком залежить від того, для яких конкретно потреб необхідний працівник в даній організації.
4
Розробляємо главу 3. Права, зміст якої найчастіше приблизно наступне:
- отримувати інформацію, необхідну для здійснення своєї діяльності-
- представляти керівнику на розгляд пропозиції з питань своєї діяльності-
- вимагати від адміністрації організації сприяння у виконанні своїх посадових обязанностей-
- інші права, передбачені Трудовим кодексом Російської Федерації, локальними нормативними актами, колективним договором, трудовим договором.
- отримувати інформацію, необхідну для здійснення своєї діяльності-
- представляти керівнику на розгляд пропозиції з питань своєї діяльності-
- вимагати від адміністрації організації сприяння у виконанні своїх посадових обязанностей-
- інші права, передбачені Трудовим кодексом Російської Федерації, локальними нормативними актами, колективним договором, трудовим договором.
5
Розробляємо главу 4. Відповідальність, в якій вказуємо, що працівник несе відповідальність за невиконання своїх обов`язків, за правопорушення, вчинені в період здійснення своєї діяльності, і за завдання матеріальної шкоди.
6
В кінці документа вказуємо, що «з посадовою інструкцією ознайомлений (а)», і далі працівник її підписує із зазначенням розшифровки і проставляє дату.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як внести зміни до посадової інструкції
- Як внести зміни в посадовій інструкції
- Як скласти посадову інструкцію в найкоротші терміни
- Як складається посадова інструкція для інженера
- Як скласти інструкції для бухгалтера
- Дотримання посадової інструкції: питання юристу
- Як скласти посадову інструкцію для інженера
- Як ввести посадову інструкцію
- Як оформляти інструкції
- Як виглядає посадова інструкція для директора
- Як затвердити посадові інструкції
- Що входить до посадової інструкції водія автобуса
- Як написати посадову інструкцію
- Як писати посадові інструкції на директора
- Як ознайомити з посадовими інструкціями
- Як внести доповнення до посадової інструкції
- Як бути, якщо посадової інструкції не було
- Як написати посадові обов`язки
- Як атестувати співробітника
- Як заповнити особисту картку працівника
- Як скласти акт впровадження