Як атестувати робоче місце
Відео: Атестація робочих місць за умовами праці
У передбачених законом випадках на підприємствах проводиться атестація робочих місць. Послідовність дій при проведенні атестації регламентується відповідним наказом Міністерством охорони здоров`я і соціального розвитку. Він обов`язковий для юридичних осіб і підприємців, які ведуть індивідуальну діяльність. Які дії слід зробити, якщо вам доручено організувати атестацію робочого місця?
Вам знадобиться
- - Наказ Міністерства охорони здоров`я РФ від 26 квітня 2011 року №342н.
Інструкція
1
Ознайомтеся з поняттям «атестація робочого місця». За своєю суттю цей захід є всебічну оцінку умов діяльності на конкретних робочих місцях. Мета проведення атестації - виявлення небезпечних і шкідливих факторів виробництва, а також розробка заходів, що дозволяють привести умови праці у відповідність до вимог нормативів.
2
Усвідомте додаткові цілі атестації робочого місця. В ході цього заходу зазвичай готують поіменним списком працівників, які повинні проходити регулярний медичний огляд. Якщо робота проводиться в шкідливих умовах, складаються пропозиції щодо забезпечення робочих місць засобами індивідуального захисту. Для захисту працівників у випадках отримання ними травм положення про атестацію передбачає систему знижок або, навпаки, надбавок до страхових тарифів.
3
Визначте терміни проведення атестаційних заходів. За існуючим положенням будь-яке робоче місце повинно пройти атестацію один раз в п`ять років. За дату початку заходів береться день видання на підприємстві наказу про затвердження поіменного складу атестаційної комісії. Майте на увазі, що при організації нових робочих місць, зміні технологічних процесів або при істотній зміні функціональних обов`язків можливе проведення атестації у позаплановому порядку.
4
Складіть список осіб, які будуть входити в атестаційну комісію, і підготуйте відповідний проект наказу. До складу комісії слід включити керівників підрозділів підприємства, працівників кадрової служби, медичних працівників, представників професійних спілок. Додатком до наказу по підприємству повинен стати графік проведення атестаційних заходів.
5
Організуйте виконання комісією планових заходів в рамках атестації. Члени комісії послідовно оцінюють умови праці на кожному з робочих місць, відповідність умов діяльності нормативам гігієни, небезпека отримання травм, наявність і справність засобів індивідуального захисту.
6
За результатами атестації виконайте комплексну і повну оцінку умов праці. Підсумком такої роботи стає наказ про завершення атестації, до якого додається зведена відомість. В необхідних випадках складається пояснювальна записка з пропозиціями за підсумками проведення атестаційних заходів. Перелік атестованих робочих місць прямує до трудової інспекції.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як проводити атестацію
- Як оформити атестацію працівника
- Як провести атестацію персоналу
- Як понизити в посаді
- Для чого потрібна атестація робочих місць
- Що таке охорона праці
- Навіщо потрібна охорона праці
- Як провести атестацію робочих місць
- Що потрібно вчителю для атестації на вищу категорію
- Як атестувати співробітника
- Як буде проходить атестація вчителів початкових класів
- Як провести атестацію на підприємстві
- Як організувати навчання з охорони праці
- Як провести атестацію працівника
- Як проходить атестація освітніх установ
- Як проводити день охорони праці
- Як написати заяву на атестацію
- Як атестувати працівника
- Як проводити атестацію співробітників
- Як розрахувати норму робочого часу
- Як атестуватися вчителю початкових класів