Як виміряти продуктивність праці

Рівень продуктивності праці характеризується двома показниками: вироблення продукції за одиницю часу (прямий показник) і трудомісткість продукції (зворотний показник).

Виробіток продукції за одиницю робочого часу визначається як відношення обсягу виробленої продукції і витрат робочого часу. Він показує, який обсяг продукції в натуральному або вартісному вираженні був створений працівниками за годину, день, тиждень, місяць.

Зворотний показник - трудомісткість - розраховується як відношення витрат робочого часу до обсягу виробленої продукції. Він показує, скільки часу знадобилося для виробництва одиниці продукції.

Залежно від того, в чому вимірюються витрати, розрізняють кілька рівнів продуктивності. Середньогодинна вироблення визначається як відношення обсягу виробленої продукції до числа людино-годин, відпрацьованих протягом встановленого періоду часу. Даний показник відображає середню вироблення робочого за 1 годину фактично відпрацьованого часу.

Середньоденна вироблення розраховується як відношення обсягу виробленої продукції до числа людино-годин, відпрацьованих усіма робітниками підприємства. Цей показник характеризує ступінь виробничого використання робочого дня.

Середньомісячний виробіток визначається як відношення обсягу виробленої продукції та середньооблікової чисельності робітників. В цьому випадку середньооблікова чисельність праці має на увазі не витрати праці, а його резерви.

Вироблення на одного працівника, тобто продуктивність його праці, визначається як добуток наступних показників: середньогодинної вироблення, тривалості робочого дня, тривалості робочого періоду (тиждень, місяць, квартал) і частки робітників у загальній чисельності промислово-виробничого персоналу.