Як розрахувати інтенсивність праці

Розраховуйте інтенсивність праці за формулою І = К / В, де І - це інтенсивність праці, К - кількість випущеної продукції, В - час, за яке випущено певну кількість продукції.

Щоб не помилитися в розрахунках, нормувальник зобов`язаний провести аналіз кількості випущеної продукції за певну кількість часу. Найбільш точними будуть результати загального аналізу продукції, що випускається групою співробітників, які зайняті одним і тим же працею і мають однакову кваліфікацію.

Обчислювати середньоденну інтенсивність необхідно за розрахунками тривалого періоду. Середня величина інтенсивності точніша при визначенні середньоденного показника за 12 місяців. Для розрахунку складіть загальна кількість продукції, випущеної за 12 місяців, розділіть на кількість робочих годин, за які дана продукція була виготовлена. Ви отримаєте інтенсивність праці одного співробітника за одну годину робочого часу. Цей показник буде дорівнює одиниці, що відповідає нормальній інтенсивності праці.

Інтенсивність розраховується при перекладі всіх співробітників з фіксованою заробітної плати на оплату праці від виробітку, а також при зміні умов виплат стимулюючого характеру.

Розрахунок інтенсивності праці по одному співробітнику призводить до неточних результатів, так як неможливо перевести всіх співробітників, що мають однакову кваліфікацію і працюють в одних і тих же виробничих умовах, на вироблення по одиничному результату. Тільки середні показники можуть застосовуватися для розрахунку нормальної інтенсивності праці.

Інтенсивність праці, яка менше розрахованої одиниці, вважається зниженою, понад одиниці - підвищеної. Залежно від цього можна внести пункт в положення про преміювання, який буде регулювати виплати заохочувального характеру.

Порахуйте загальну кількість фактичного часу, відпрацьованого основними робітниками підприємства за звітний місяць. Для підрахунку фактичного фонду робочого часу можна використовувати первинні документи щодо його обліку (табелі обліку використання робочого часу по виробничих цехах або дільницях). Підрахуйте загальну суму відпрацьованих людино-годин за місяць основними робочими цих ділянок.

Визначте вартість продукції, виробленої підприємством за місяць. Прихід готової продукції за планово-обліковими цінами порахуйте за даними бухгалтерського обліку. Далі поділіть фактичний фонд робочого часу основних робітників в людино-годинах на вартість випущеної продукції. Отримана цифра буде коефіцієнтом трудомісткості виробництва. За цим же принципом розраховується планова трудомісткість виробництва (для розрахунку використовуються планові розрахункові показники кількості фонду робочого часу і обсягу випуску готової продукції), трудомісткість окремого виду продукції, технологічна трудомісткість.

Проаналізуйте отримані результати. Чим нижче трудомісткість роботи, тим вища продуктивність праці працівників. Перевірте, як виконується виробничий план з випуску продукції, виявите відхилення від планових показників. Розгляньте вплив окремих факторів на зростання або зниження продуктивності праці на вашому підприємстві (якість сировини, напівфабрикатів, кваліфікація працівників і т.д.). Зробіть необхідні висновки.