Як вести себе з роботодавцем
Відео: Як вести себе на співбесіді з роботодавцем
У спілкуванні з підлеглим і начальником немає дрібниць. Щоб залишатися на хорошому рахунку у керівництва, потрібно не тільки виконувати свої обов`язки, а й мати певну вагу в робочому колективі.
1
Щоб заслужити повагу роботодавця, потрібно вести себе правильно. Якісно і швидко виконувати свої обов`язки. Не перекладати відповідальність на інших, чітко відповідати за свій обсяг робіт. Чи не зривати поставлені терміни, не відмовлятися від паралельного ведення декількох проектів. Якщо це входить у ваші посадові обов`язки - керівник може від вас цього вимагати.
2
Спілкуйтеся з колегами дружелюбно, але не нав`язуйте. Це робочий колектив, а не весела тусовка. Занадто висока ступінь проникнення в особистий простір заважає роботі. Ви можете пошкодувати одного і не повідомити йому про промаху, а вона потім буде загрожувати великими проблемами всьому відділу. Тому дотримуйтесь деяку дистанцію з колегами, вона допоможе вам зберегти рівні робочі відносини.
3
Чи не вдавайтеся в корпоративні чвари. Часто так буває, особливо в жіночому колективі, що один керівник не може знайти спільної мови з іншим і налаштовує проти опонента весь відділ. Дистанціюється від ситуації. Ваша справа - чітко виконувати обов`язки, а не розрулювати склоки і скандали.
4
Якщо роботодавець змушує працювати понаднормово без додаткової оплати, чітко скажіть, що крім роботи у вас є домашні обов`язки. І ви можете обговорити додаткові години тільки в тому випадку, якщо вони будуть оплачені відповідно до ТК РФ. Дуже часто в такій ситуації співробітників лякають звільненням. Але зробити це без причини неможливо. А якщо ви цінний кадр, то керівник скоріше погодиться доплачувати вам за понаднормову роботу, ніж звільнити, а потім шукати потрібного фахівця.
5
Чи не підлабузнюйтеся перед керівництвом. Така поведінка показує, що ви не впевнені в собі як у фахівці. І навіть якщо ви добре виконуєте свою роботу, у начальника виникнуть сумніви в компетенції. Він буде більш ретельно стежити за вами, а працювати під пильним наглядом - найскладніше. Тому тримайтеся в спілкуванні з керівництвом впевнено, навіть в тому випадку, якщо щось не виходить. Говоріть, що це тимчасові робочі труднощі, які можна легко виправити. Бачачи ваш спокій, керівник переконається в тому, що ви - саме той фахівець, який йому потрібен.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Дотримання посадової інструкції: питання юристу
- Як скласти посадову інструкцію для інженера
- Як написати посадові інструкції співробітникам відділу
- Як оформити наказ про вихід з декретної відпустки
- Які права та обов`язки у інспектора дпс
- Як успішно пройти співбесіду
- Як завоювати повагу в колективі
- Як написати посадові обов`язки
- Як вести себе на свідченнях
- Як зацікавити роботодавця
- Як оформити договір щодо матеріальної відповідальності
- Як рухатися вгору по кар`єрних сходах
- Як вести себе в перший робочий день
- Як бути хорошим менеджером проекту
- Як оформити покладання обов`язків
- Як вести журнал обліку службового часу
- Як уявити себе роботодавцю
- Як вести себе на співбесіді при влаштуванні на роботу
- Як зарекомендувати себе
- Як відповідати на питання при прийомі на роботу
- Як отримати задоволення від роботи