Як оформити договір щодо матеріальної відповідальності
Відео: Договір про повну матеріальну відповідальність в Україні
Складання договору про матеріальну відповідальність захищає роботодавця від втрат у разі недбалості співробітників, псування майна з вини працівників або нестачі цінностей. При відсутності такого договору, згідно КЗпП, з винного працівника можна стягнути не більше його місячного заробітку.
1
Договір про матеріальну відповідальність може бути укладено між роботодавцем і працівником при підписаному контракті (трудовому договорі). Форма договору про матеріальну відповідальність затверджена постановою Міністерства праці N 85 від 31.12.2002г. разом з Переліком посад і робіт, які передбачають необхідність в такому документі.
2
Договір про матеріальну відповідальність включає наступні пункти: предмет договору, обов`язки сторін, порядок визначення розміру шкоди та її відшкодування, реквізити сторін.
3
Договір про матеріальну відповідальність може бути укладено з співробітником, які досягли вісімнадцятирічного віку. Обов`язковою умовою для укладення договору є певний характер роботи людини - його посадові обов`язки пов`язані зі зберіганням, переробкою і транспортуванням матеріальних цінностей. Працівника слід ознайомити з правилами поводження з цінностями, за які він несе відповідальність.
4
Договір про матеріальну відповідальність може бути укладено одночасно з підписанням трудового договору або пізніше при виникненні необхідності. Перед підписанням договору проводиться інвентаризація цінностей зі складанням акту. Це необхідно для точного визначення обсягу цінностей, за які відповідає працівник.
5
Договір про матеріальну відповідальність складається і підписується в двох примірниках: для працівника і роботодавця. Дата підписання договору є моментом, з якого співробітник відповідає за доручені йому цінності.
6
Крім договору про індивідуальну матеріальну відповідальність застосовуються варіанти колективної відповідальності. У такому договорі крім іншого необхідно прописати порядок визначення міри відповідальності кожного співробітника.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як укласти договір з приватною особою
- Яка відповідальність чекає роботодавця за порушення трудового законодавства?
- Як оформити правильно продавців
- Як стягувати матеріальну відповідальність
- Як оформити договір перевезення
- Як виглядає договір оренди
- Як роблять договори про матеріальну відповідальність
- Що повинно бути в договорі оренди
- Як оформити головного бухгалтера
- Оформлення трудового договору: як не допустити помилок
- Як оформити продовження строкового трудового договору
- Як складати договори
- Як стягнути з працівника шкоди
- Як скласти договір безоплатного користування
- Як скласти договір на надання послуг
- Як скласти контракт
- Як скласти договір-угоду
- Як скласти договір оренди транспорту
- Відповідальність роботодавця за незаконне звільнення
- Яку матеріальну відповідальність несе продавець в ювелірному магазині
- Хто несе відповідальність за втрату трудової книжки