Як оформити головного бухгалтера
В цілому головний бухгалтер - такий же найманий працівник, як і всі інші. У той же час це одна з ключових фігур в організації. Крім того, поряд з Трудовим кодексом РФ, ряд нюансів, пов`язаних з його оформленням, містить Федеральний закон № 129-ФЗ «Про бухгалтерський облік».
1
Загальний порядок прийняття головного бухгалтера на роботу типовий: він пише заяву на ім`я керівника організації, з ним укладається трудовий договір (можливий весь спектр варіантів, передбачених ТК РФ: прийняття на роботу з випробувальним терміном до 3 місяців та / або укладення строкового договору на термін до 5 років або безстрокового трудового договору).
2
У світлі того, що посаду головбуха зазвичай передбачає повну матеріальну відповідальність, з ним може укладено окрему угоду про такий. Типовий текст цього документа можна знайти в інтернеті і відредагувати з урахуванням потреб організації та специфіки її деятельності.То ж саме стосується питання комерційної таємниці, якщо він актуальний. Всі необхідні документи між головним бухгалтером і його роботодавцем підписуються в загальному порядку, прийнятому в організації і зумовленим чинним законодавством РФ, сам же цей порядок заслуговує окремого розгляду.
3
специфіка оформлення головного бухгалтера, випливає із закону «Про бухгалтерський облік», полягає в тому, що призначати на цю посаду та звільняти з неї має право тільки перша особа організації. Таким чином, і відповідний наказ повинен виходити тільки від цього першої особи: директора, генерального директора, президента і т.п.Еслі головбух володіє правом підпису на фінансових документах, цей наказ, швидше за все, захочуть побачити в банку, де у фірми відкритий розрахунковий рахунок.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як скласти інструкції для бухгалтера
- Як перевести працівника з безстрокового договору на строковий договір
- Як оформити продовження строкового договору
- Як приймати на роботу з випробувальним терміном
- Як перевести в.о. Головного бухгалтера на посаду головного бухгалтера
- Як прийняти на посаду працівника
- Як роблять договори про матеріальну відповідальність
- Як не відпрацьовувати 2 тижні випробувальний термін
- Як оформити співробітника на півставки
- Як оформити зовнішнього сумісника
- Як оформити договір щодо матеріальної відповідальності
- Як оформити продовження строкового трудового договору
- Як оформити співробітника на стажування
- Як оформити співробітника тимчасово
- Як звільнити бухгалтера
- Як оформити трудовий договір
- Як оформити працівника індивідуальному підприємцю
- Як призначити в.о. Головного бухгалтера
- Як оформити на роботу учнем
- Який випробувальний термін встановлюється при терміновому трудовому договорі
- Як укласти строковий трудовий договір