Як правильно управляти компанією
Відео: Як управляти компанією. Олег Вишняков, 10
Результати роботи фірми залежать не тільки від якості її продукції або послуг, що надаються. Щоб підприємство домоглося успіху, потрібно грамотне і правильне керівництво бізнес-процесами і персоналом. Побудова ефективної системи управління - одна з першочергових задач керівника.
1
Почніть будувати систему управління компанією з планування. Основу діяльності підприємства становлять плани, розраховані на короткострокову та довгострокову перспективу. При цьому основний акцент слід робити на випуску основної продукції, що дає найбільший прибуток. Підключіть до розробки плану керівників підрозділів фірми. Погоджуйте терміни здійснення заходів з конкретними виконавцями.
2
Створіть ефективну управлінську команду. Якщо підприємство невелике, керівні функції цілком може виконувати керівник і його заступник. Але для управління великим виробництвом знадобиться розвинена система менеджменту, упорядкована не тільки по вертикалі, але і володіє розвиненими горизонтальними зв`язками. Одна з умов успішної системи управління - безперебійна система обміну інформацією між окремими службами і підрозділами фірми.
3
Введіть в компанії систему ефективного контролю. Від цієї складової залежатиме раціональне використання ресурсів: виробничих площ, обладнання, сировини, матеріалів і робочого часу. Перевірочні заходи повинні стати одним з обов`язків керівників вищої та середньої ланки. Одна з причин краху підприємства - слабкий контроль і усунення керівництва від перевірок діяльності персоналу.
4
Встановіть правила, обов`язкові для всіх співробітників компанії. Вони повинні базуватися на системі ключових цінностей, які зазвичай складають місію компанії, що включають її основні цілі та завдання. Знаючи правила, співробітники підприємства зможуть чіткіше визначати пріоритети в своїй повсякденній діяльності.
5
Вживайте заходів до згуртування колективу. Ефективність роботи компанії в значній мірі залежить від того, наскільки злагоджено працює колектив. Атмосфера доброзичливості і довіри найкраще сприяє створенню умов для ділового спілкування. Не слід нехтувати корпоративними заходами. Це можуть бути не тільки традиційні святкові вечірки для співробітників, але і спільні виїзди на природу або колективне відвідування культурних заходів.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як провести аналіз роботи керівника
- Як організувати роботу керівника
- Як управляти бізнесом
- Як порахувати прибуток підприємства
- Як відбувається управління якістю
- Як визначити рівень рентабельності
- Як розрахувати прибутковість
- Ризик-менеджмент як система управління
- Як розрахувати рентабельність основної діяльності
- Як зробити виробництво ефективнішим
- Фінансовий менеджмент як наука
- Що таке система менеджменту
- Як написати фінансовий план
- Що таке менеджмент як наука
- Як управляти персоналом
- Як відкрити приватне охоронне підприємство
- Що таке контроль як функція менеджменту
- Як класифікуються витрати
- Які основні функції менеджменту
- Як скласти організаційну структуру підприємства
- Які функції у менеджменту