Як розрахувати кількість персоналу
Відео: Розрахунок середньооблікової чисельності працівників: формула, приклади
Содержание
Для подачі до податкової інспекції відомостей про середньооблікової чисельності працівників на підприємстві розраховується кількість персоналу. Це необхідно для статистичної звітності та підрахунку середнього заробітку в конкретній організації, щоб визначити суму ПДФО по співробітниках. Число фахівців в компанії потрібно для підтвердження прав на пільги з оподаткування.
Вам знадобиться
- - штатний розклад;
- - трудове законодавство;
- - податкове законодавство;
- - постанову Держкомстату РФ від 20.11.2006 № 69.
Інструкція
1
Порядок підрахунку кількості персоналу закріплений в постанові Держкомстату. При визначенні середньооблікової чисельності працівників організації керуйтеся вищевказаним документом. У розрахунок входять всі співробітники організації, в тому числі внутрішні сумісники, фахівці, що знаходяться на лікарняному, у відрядженні, в щорічній основній відпустці.
2
При підрахунку кількості персоналу виключіть співробітників, які є зовнішніми сумісниками, працюють за договором цивільно-правового характеру, працівники, які перебувають у декретній відпустці, відпустці по догляду за дитиною, що звільняються фахівці, які припинили виконання посадових обов`язків до закінчення двох тижнів (за умови, що їм призначено відпрацювання) .
3
Якщо вам необхідно визначити середньооблікову чисельність працівників для подачі відомостей до податкового органу, то вам потрібно в розрахунок брати 12 календарних місяців, тобто період з січня по грудень звітного року, так як заповнений бланк слід представляти до 20 січня наступного року.
4
Намалюйте табличку для зручності розрахунку. Впишіть в неї дні конкретного місяця. Почніть з січня. Напишіть кількість персоналу, з`явився на роботу або не з`явився з поважних причин, за кожен робочий день. Підсумуйте між собою всі показники.
5
Проробіть аналогічну процедуру за кожен місяць звітного року. підсумуйте кількість персоналу за кожен місяць. Результат розділіть на 12 місяців, якщо вам необхідно визначити середньооблікову чисельність за рік.
6
Коли потрібно розрахувати кількість персоналу за місяць, чисельності працівників за кожен день конкретного місяця підсумуйте. Потім розділіть на середнє кількість днів у місяці, тобто на 30.
7
Якщо ви є платником податку на поставлений дохід, а чисельність співробітників перевищила сто чоловік, то ви втрачаєте дане право. Коли у вас в компанії працюють фахівці на півставки, то їх слід враховувати як 0,5 штатної одиниці.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як змінити штатний розклад
- Як написати наказ про зміну штатного розкладу
- Як визначити потребу в персоналі
- Як розрахувати резерв відпусток
- Як знайти фонд оплати праці
- Як виключити посаду зі штатного розпису
- Як визначити обсяг вибірки
- Як обчислити середньоспискову чисельність
- Як розрахувати фондоозброєність
- Як відобразити в штатному розкладі 0, 5 ставки
- Як розрахувати трудомісткість роботи
- Як визначити зростання продуктивності праці
- Як оформити скорочення штату
- Як виміряти продуктивність праці
- Як розрахувати штатну чисельність
- Як оцінити менеджера по персоналу
- Як визначити чисельність персоналу
- Як визначити норму виробітку
- Як розрахувати чисельність
- Як розрахувати норматив чисельності
- Як визначити норму працівника