Як прийняти на роботу співробітника
Будь-який колектив рано чи пізно вимагає поповнення. Але перш ніж прийняти на роботу співробітника, керівникові необхідно провести цілий ряд підготовчих заходів, познайомитися особисто з усіма претендентами, і тільки після цього зробити єдиний правильний вибір.
1
Перед співбесідою ознайомтеся з резюме і супровідними листами здобувачів. Не варто проводити велику кількість співбесід в один день, оптимальний варіант - 3 кандидата, максимум 5 чоловік, інакше ви можете заплутатися серед претендентів або втомитися і втратити якусь важливу інформацію.
2
Провести співбесіду не так просто. Для зручності заздалегідь приготуйте список базових питань, однаковий для всіх претендентів. Відповіді кандидатів краще записувати разом з їхньою контактною інформацією. Деякі серйозні керівники вважають за краще повністю записувати співбесіду на диктофон, для можливості подальшого прослуховування і обмірковування, можливо, цей варіант підійде і вам.
3
Складно з однієї розмови зрозуміти, наскільки ваш опонент підходить для виконання тих чи інших обов`язків. Якщо у вашій організації немає менеджера з підбору персоналу, і все співбесіди проводите безпосередньо ви (керівник), можливо з кимось із кандидатів вам доведеться провести співбесіду ще раз.
4
Вам сподобався якийсь претендент, але він не відповідає вимогам, чи можна прийняти на роботу співробітника в такій ситуації? Задумайтеся про те, чи сподобалися вам якісь його якості, здатні допомогти йому в професійній діяльності, або ж він вас чимось зацікавив як людина? Проаналізуйте це, якщо має місце бути другий варіант, варто відмовити, це бізнес, нічого особистого.
5
Якщо ж з усіх претендентів ви можете виділити 2-3 людини, однаково підходять на пропоновану посаду, має сенс дати шанс проявити себе всім, взявши їх на випробувальний термін. Для підтримки гарної атмосфери в колективі буде краще, якщо всі випробувані будуть працювати в різних офісах, або як мінімум виконувати індивідуальні завдання, не відчуваючи необхідність контактувати один з одним.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як правильно проводити співбесіду
- Як правильно влаштовуватися на роботу
- Як проводити співбесіду
- Як влаштуватися на роботу в аеропорт
- Як провести співбесіду з кандидатом на посаду
- Як запрошувати на співбесіду
- Як провести співбесіду з бухгалтером
- Які питання задають співбесіду при прийомі на роботу в банк
- Як оцінити здобувача
- Як знайти менеджера з продажу
- Як відмовити кандидату
- Як знайти людину по роботі
- Як провести групове співбесіду
- Як вибрати співробітника з декількох потенційних кандидатів
- Як знайти кадри
- Як знайти співробітника для роботи
- Як записатися на співбесіду
- Як в один день звільнити і прийняти співробітника
- Як відібрати кандидатів
- Як вибрати працівника
- Як роботодавці шукають співробітників