Як внести зміни до додаткової угоди

При зміні умов договору, його пунктів, підпунктів, слів, абзаців укладається додаткова угода. Наприклад, співробітник переведений на іншу посаду. Відповідно, змінилася назва відділу, позиції, а також умови роботи, в тому числі розмір винагороди, трудові функції. Раніше підписано угоду, якою внесено поправки до трудового договору. Через два місяці на працівника покладаються обов`язки суміщення професій. Тобто такого фахівця покладається доплата за виконання обов`язків за іншою посадою.

У новому додатковій угоді напишіть, що трудовий договір в редакції угоди від дати (вкажіть дату складеного раніше угоди) підлягає зміні. Як заголовок впишіть «Про зміну трудового договору в редакції додаткової угоди від ...». Далі напишіть який пункт, підпункт змінюється. Наприклад: «Пункт 5.7 пункту 5 договору викласти в такій редакції ...». Можлива і така трактування. При суміщенні професій покладена доплата у вигляді фіксованої суми або відсотка від окладу за посадою, яка є додатковою роботою. Пункт, в якому визначена сума винагороди за працю напишіть так: «У пункті 8 договору змінити цифри« 14700 »на« 19900 ».

При поєднанні змінюються і умови праці співробітника. Доповніть перелік посадових обов`язків списком трудових функцій, які покладаються на працівника. Така зміна виглядає, наприклад, так: «Доповнити пункт 4 словами ...». Зробіть позначку на договорі про те, що до нього складено додаткову угоду, вкажіть дату, номер документа. Врахуйте, що угода є невід`ємною частиною договору. Обов`язково напишіть, що інші пункти договору залишаються незмінними. Впишіть дату, з якої договір з редакції цієї угоди вступає в юридичну силу.

Додаткова угода завірте підписами працівника, директора, печаткою фірми. Один примірник передайте працівникові, попередньо зафіксувавши реквізити угоди в спеціальній книзі обліку таких документів під розписку. При втраті свого примірника договору або угоди фахівцем їм складається письмова заява, на підставі якого може бути виданий повторно такий документ.