Як оформити щорічну відпустку
Відео: Як оформити відпустку директора?
Для того, щоб коректно оформити догляд співробітників в щорічні відпустки, законодавством встановлені стандартні форми документів. До них відносяться графік відпусток співробітників, наказ про надання відпустки по кожному із співробітників, а також розрахункова записка відповідної форми.
1
У графік відпусток (він складається і затверджується до 17 грудня попереднього року) необхідно внести порядок виходу у відпустку кожного співробітника організації на наступний рік. При формуванні графіка черговості відпусток важливо враховувати специфіку роботи організації і по можливості побажання співробітників. Також зверніть увагу на думку профспілки, якщо такий у вашій організації присутня. За формування графіка відпусток відповідає співробітник відділу кадрів, або особа, відповідальна за ведення кадрового обліку, а стверджують його керівник служби по роботі з персоналом та керівник організації.
2
Дотримуватися затверджений графік відпусток зобов`язані як роботодавець, так і самі співробітники. Для того, щоб співробітники могли дотримуватися графіка, їх слід з ним ознайомити, і краще за все робити це під розпис.
3
Безпосередньо перед відходом у відпустку, не пізніше ніж за два тижні, роботодавець повідомляє співробітника про дату початку і тривалості відпустки. Для цієї мети оформляється повідомлення, або складається наказ про відпустці (Який в будь-якому випадку буде потрібно оформляти). Таким чином, оформивши наказ завчасно, ви уникнете необхідності складати ще і повідомлення для кожного року, що минає у відпустку співробітника.
4
перенесення запланованого відпустки допустимо за обопільною домовленістю співробітника і адміністрації. З ініціативи співробітника відпустку переноситься на підставі заяви, яке має бути ухвалене керівником.
5
З ініціативи організації відпустку переноситься на підставі розпорядження керівника, за умови, що працівник повідомлений про перенесення і не заперечує проти нього.
6
З боку співробітника при виході у відпустку необхідно написання заяви із зазначенням кількості днів відпустки, або чітким зазначенням дат початку і закінчення відпустки.
У багатьох організаціях влаштовані співробітники, які працюють за сумісництвом. У кадрового працівника можуть виникнути деякі питання, які стосуються відпустки даного сумісника. Який порядок розрахунку і терміни надання щорічної відпустки?
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як внести зміни в графік відпусток
- Як скласти графік відпусток
- Як відкликати працівника з відпустки
- Як оформити компенсацію за відпустку
- Як відобразити відпустку в табелі
- Як оформити відпустку суміснику
- Як розрахувати резерв відпусток
- Як оформити вихід у відпустку
- Як писати накази з відпуску
- Як оформити відпустку частинами
- Як заповнити наказ на відпустку
- Які терміни надання відпустки
- Як можна відправити у відпустку
- Як піти у відпустку
- Як зробити графік відпусток
- Як складати графік відпусток
- Як оформити перенесення відпустки
- Як оформити відпустку генеральному директору
- Як оформити продовження відпустки
- Як відкликати заяву про відпустку
- Як заповнювати табель відпусток