Як оформити студента на практику
Відео: Щоденник з практики студента юриста
Оформлення практикантів в організацію завжди викликає багато труднощів, тому що в трудовому законодавстві це питання безпосередньо не впорядкований, певного алгоритму дій немає, поняття договору про проходження практики між практикантом і роботодавцем відсутня. Наступна інструкція допоможе роботодавцям відповісти на основні питання, які виникають при оформленні практикантів.

1
Укладіть договір з навчальним закладом, який надає практиканта. У зв`язку з умовами договору, який укладають організація і навчальний заклад, роботодавець повинен створити необхідні умови для проходження студентом виробничої практики і забезпечити практиканта робочим місцем.
2
Навчальний заклад в свою чергу гарантує дотримання студентом встановленої в організації трудової дисципліни і правил внутрішнього розпорядку.
3
Оформіть трудовий договір зі студентом, який проходить практику. Стандарт освіти передбачає два види практики: навчальну і виробничу. При проходженні навчальної практики студент зазвичай не займає робочу посаду, тому укладати договори необов`язково.
4
Якщо ж робота відповідає характеристикам спеціальності, отриманої студентом, і на виробництві є вакансії, практиканта приймають в штат і як правило, укладають строковий трудовий договір.
5
Якщо практикант ніде не працював, слід завести йому трудову книжку і оформити страхове свідоцтво державного пенсійного страхування.
6
Якщо вакантних місць в організації немає, оформите студента на роботу без зарахування в штат. В такому випадку трудовий договір між практикантом і організацією не укладається.
7
За організації підписується розпорядження або наказ про зарахування студентів на виробничу практику, в якому зазначаються час проходження практики, терміни, призначається керівник практики. В такому випадку на студента не має ніяких певна трудова функція, він виконує нескладні завдання для ознайомлення з виробництвом.
8
Зверніть увагу, що студенти можуть проходити практику за місцем своєї основної роботи. В цьому випадку слід враховувати спеціальність, по якій навчався студент і займану ним посаду. У такій ситуації студент повинен надати в свій навчальний заклад документ, що підтверджує те, що він проходить практику за місцем своєї роботи.
9
Після закінчення практики студенту необхідно видати характеристику, в якій вказується назва організації - місця проходження практики, дата початку та завершення практики, вид виконуваних практикантом робіт, інформація про нормах виробітку, рекомендації про присвоєння кваліфікаційного розряду і ін.
Оформлення студентів на практику в організацію може викликати багато труднощів, оскільки в трудовому законодавстві не передбачено певного алгоритму дій щодо укладення договору між роботодавцем і практикантом.

Поділися в соціальних мережах:
Схожі
Зміна умов трудового договору
Як написати характеристику на практиканта
Як скласти характеристику з практики
Як писати характеристику на студента-практиканта
Як написати характеристику студенту
Як скласти правила внутрішнього розпорядку
Як оформити переддипломну практику
Як оформити студента
Як стати студентом
Де пройти переддипломну виробничу практику
Як приймати на роботу студента
Оформлення трудового договору: як не допустити помилок
Як укласти трудовий договір
Як оформити продовження строкового трудового договору
Як оформити стажування на роботу
Як розірвати строковий трудовий договір
Як оформити співробітника на стажування
Як складати відгук з практики
Як оформити трудовий договір
Як оформити на роботу учнем
Як оформити практиканта
Як оформити переддипломну практику
Як приймати на роботу студента
Як оформити продовження строкового трудового договору
Як оформити стажування на роботу
Як писати характеристику на студента-практиканта