Як оформити студента на практику
Відео: Щоденник з практики студента юриста
Оформлення практикантів в організацію завжди викликає багато труднощів, тому що в трудовому законодавстві це питання безпосередньо не впорядкований, певного алгоритму дій немає, поняття договору про проходження практики між практикантом і роботодавцем відсутня. Наступна інструкція допоможе роботодавцям відповісти на основні питання, які виникають при оформленні практикантів.
1
Укладіть договір з навчальним закладом, який надає практиканта. У зв`язку з умовами договору, який укладають організація і навчальний заклад, роботодавець повинен створити необхідні умови для проходження студентом виробничої практики і забезпечити практиканта робочим місцем.
2
Навчальний заклад в свою чергу гарантує дотримання студентом встановленої в організації трудової дисципліни і правил внутрішнього розпорядку.
3
Оформіть трудовий договір зі студентом, який проходить практику. Стандарт освіти передбачає два види практики: навчальну і виробничу. При проходженні навчальної практики студент зазвичай не займає робочу посаду, тому укладати договори необов`язково.
4
Якщо ж робота відповідає характеристикам спеціальності, отриманої студентом, і на виробництві є вакансії, практиканта приймають в штат і як правило, укладають строковий трудовий договір.
5
Якщо практикант ніде не працював, слід завести йому трудову книжку і оформити страхове свідоцтво державного пенсійного страхування.
6
Якщо вакантних місць в організації немає, оформите студента на роботу без зарахування в штат. В такому випадку трудовий договір між практикантом і організацією не укладається.
7
За організації підписується розпорядження або наказ про зарахування студентів на виробничу практику, в якому зазначаються час проходження практики, терміни, призначається керівник практики. В такому випадку на студента не має ніяких певна трудова функція, він виконує нескладні завдання для ознайомлення з виробництвом.
8
Зверніть увагу, що студенти можуть проходити практику за місцем своєї основної роботи. В цьому випадку слід враховувати спеціальність, по якій навчався студент і займану ним посаду. У такій ситуації студент повинен надати в свій навчальний заклад документ, що підтверджує те, що він проходить практику за місцем своєї роботи.
9
Після закінчення практики студенту необхідно видати характеристику, в якій вказується назва організації - місця проходження практики, дата початку та завершення практики, вид виконуваних практикантом робіт, інформація про нормах виробітку, рекомендації про присвоєння кваліфікаційного розряду і ін.
Оформлення студентів на практику в організацію може викликати багато труднощів, оскільки в трудовому законодавстві не передбачено певного алгоритму дій щодо укладення договору між роботодавцем і практикантом.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Зміна умов трудового договору
- Як написати характеристику на практиканта
- Як скласти характеристику з практики
- Як писати характеристику на студента-практиканта
- Як написати характеристику студенту
- Як скласти правила внутрішнього розпорядку
- Як оформити переддипломну практику
- Як оформити студента
- Як стати студентом
- Де пройти переддипломну виробничу практику
- Як приймати на роботу студента
- Оформлення трудового договору: як не допустити помилок
- Як укласти трудовий договір
- Як оформити продовження строкового трудового договору
- Як оформити стажування на роботу
- Як розірвати строковий трудовий договір
- Як оформити співробітника на стажування
- Як складати відгук з практики
- Як оформити трудовий договір
- Як оформити на роботу учнем
- Як оформити практиканта