Як розірвати строковий трудовий договір
трудовим договіром є домовленість між працівником і роботодавцем, за яким роботодавець надає робоче місце працівнику для здійснення його трудових функцій (відповідно до норм охорони праці, колективним трудовим договорами) та гарантує певний рівень заробітної плати, а працівник, в свою чергу, зобов`язується виконувати свою трудову функцію, дотримуватися правил внутрішнього розпорядку.
1
Трудовий договір може бути укладений як на визначений (строковий трудовий договір), так і на невизначений (без зазначення строку) термін. Строковий трудовий договір повинен бути укладений у випадках, коли відсутня можливість встановити трудові відносини на невизначений термін. Такими перешкодами можуть бути специфічний характер виконуваних трудових функцій, або умов, в яких вони будуть виконуватися.
2
Відсутність в тексті трудового договору пункту про термін його дії говорить про те, що він укладений на невизначений термін. У разі, якщо термін договору закінчився, але жодна зі сторін не поставила вимогу про його розірвання у цій підставі (тобто у зв`язку із закінченням терміну його дії), умова про терміні втрачає свою силу і він вважається укладеним на невизначений строк.
3
Стаття 79 Трудового Кодексу Російської Федерації визначає підстави розірвання строкового трудового договору. Основним з них є закінчення строку його дії. При розірванні трудового договору за цією підставою роботодавець повинен не менше ніж за три дні до закінчення терміну в письмовій формі попередити про це свого працівника.
4
У випадках, коли трудовий договір укладався з метою виконання якогось певного завдання, він припиняється після закінчення його виконання. Аналогічно припиняються трудові договори, які укладені з метою виконання тимчасових (сезонних) робіт. Якщо строковий трудовий договір був укладений з метою заміщення тимчасово відсутнього працівника, він припиняє свою дію після повернення останнього на своє робоче місце.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оформити продовження строкового договору
- У чому різниця між трудовим і цивільним договором
- Як скласти агентський договір
- Як скласти договір суборенди
- Як переукладати договір з працівником, у якого не було договору
- Оформлення трудового договору: як не допустити помилок
- Які права має тимчасовий співробітник
- Як оформити на роботу пенсіонера
- Як укласти трудовий договір
- Як оформити продовження строкового трудового договору
- Як прийняти працівника на строковий трудовий договір
- Як скласти строковий трудовий договір
- Як оформити співробітника на стажування
- Як оформити трудовий договір
- Як заповнювати трудовий договір
- Як грамотно скласти строковий трудовий договір
- Який випробувальний термін встановлюється при терміновому трудовому договорі
- Які документи необхідні для укладення трудового договору
- Як укласти строковий трудовий договір
- Як оформити трудовий договір з сумісником
- Чи потрібно реєструвати договір оренди