Чи може індивідуальний підприємець виплачувати собі заробітну плату?

Що таке підприємницька діяльність, також чітко закріплено в законодавстві, точніше в ст. 2 Цивільного кодексу Росії. Це самостійна діяльність фізичної особи, яка має на меті - отримання прибутку і здійснюється під страх і ризик підприємця. Підприємництво може бути пов`язано з використанням майна, продажем товарів, виконанням робіт або наданням послуг. Індивідуальний підприємець повинен бути зареєстрований відповідно до законодавства.

Діяльність підприємця регулюється цивільним законодавством, а ось питання виплати заробітної плати - трудовим. Однак Трудовий кодекс РФ застосовується стосовно індивідуальних підприємців (далі - ІП) тільки, якщо останній наймає працівників, тобто виступає в ролі роботодавця.

Відео: Сам придумав: ЯК ПЛАТИТИ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ працівникам! На скільки це законно?

Міністерство праці та соціального розвитку РФ дало офіційні роз`яснення того, що діяльність ІП трудовою діяльністю за змістом ТК РФ не є, тому він не має права сам собі нараховувати та виплачувати заробітну плату (див. Лист від 27 лютого 2009 р № 358-6-1 ).

Міністерство фінансів Росії робить аналогічні висновки, вважаючи, що ТК РФ поширюється на ІП тільки в частині здійснення прав і обов`язків, що виникають у них як у роботодавців (див. Лист від 8 серпня 2012 року № 03-11-06 / 3/56) .

Відео: Генеральний директор єдиний засновник

Таким чином, грошові кошти, які використовує ВП у своїй діяльності, знаходяться в його особистій власності, закон не ділить майно ІП на приватне і використовується в роботі. Тому все, що залишається у підприємця після сплати податків, може бути використано ним на свій розсуд.