Як платити зарплату в січні
Відео: У Зорі не платять зарплату з січня - джерело
У зв`язку з великою кількістю святкових і вихідних днів в першому місяці року, дуже часто виникає питання, як платити заробітну плату в січні. 112 стаття Трудового кодексу говорить про те, що середня зарплата співробітників, що працюють на окладі, не знижується в січні, навіть при наявності меншої кількості неробочих днів. Іншими словами, розрахунок розміру заробітної плати має здійснюватися без урахування вихідних днів, а виходячи тільки з фактичної кількості робочих днів за місяць.
1
Наприклад, якщо в 2011 році в січні було 16 вихідних і 15 робочих днів, то для розрахунку денний ставки в цьому випадку розділіть оклад співробітника на кількість робочих днів - 15. Тобто, в разі, якщо працівник відпрацював всі 15 днів, він повинен отримати свою зарплату в повному розмірі.
2
У випадку з працівниками, які отримують відрядну заробітну плату, буде діяти трохи інша схема. На відміну від тих, хто працює на окладі, зарплата відрядників безпосередньо залежить від виробітку. У зв`язку з цим, відсутність можливості працювати в святкові дні веде до зменшення місячного заробітку працівника. Однак врахуйте, що, згідно з 112 статтею Трудового кодексу, їм належить додаткову винагороду в якості компенсації за втрати в заробітку. Законом не визначено ні максимальний, ні мінімальний розмір даного винагороди. Отже, нарахування зазначеної виплати ви повинні проводити відповідно до певним внутрішнім угодою, колективним або трудовим договором.
3
Суму витрат на виплату компенсації за неробочі та святкові дні необхідно в повному розмірі відносити до категорії витрат на оплату праці (відповідно до ст. 112 Трудового кодексу). У разі якщо припинення роботи неможлива в святкові дні (наприклад, на різних типи виробництвах) з технічних, виробничих, або організаційних причин, співробітники працюють згідно з графіком змінності без будь-яких змін. Оплата робочого дня, який випав на вихідний, здійснюється стандартним чином. У разі ж якщо співробітник виявляється на робочому місці в святковий день, оплата його праці підвищується як мінімум в два рази. Точний розмір оплати залежить від встановленого порядку на робочому месте.Все нюанси оплати в таких випадках уточнюються конкретно на кожному підприємстві, що вказується при розрахунку зарплати в програмі «1С - Бухгалтерія».
Гроші - рушійна сила сучасного життя. Вони потрібні на все: на їжу, на плату за квартиру, на відпочинок, на одяг для дітей, на лікування і ліки, на непередбачені витрати. Для більшості росіян основне джерело доходів - заробітна плата.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як розрахувати заробітну плату
- Як обчислити середню заробітну плату
- Як розрахувати середню заробітну плату
- Як нарахувати заробітну плату в січні
- Як порахувати середню заробітну плату
- Як нарахувати середню заробітну плату
- Як порахувати середньомісячну зарплату
- Як порахувати відпускні за рік
- Як розрахувати зарплату за кількістю відпрацьованого часу
- Як розрахувати компенсацію при звільненні працівника
- Як розрахувати зарплату при звільненні
- Як виплачувати допомогу по скороченню штату
- Як оплачувати новорічні канікули
- Як нарахувати зарплату за неповний місяць
- Як розрахувати зарплату за неповний місяць
- Як порахувати зарплату одного дня
- Як порахувати середню зарплату
- Як враховувати святкові дні до відпустки
- Як розрахувати зарплату сторожа
- Як розрахувати зарплату за день
- Як виплатити компенсацію за невикористану відпустку