Як оформити лікарняний лист по травмі

Якщо ви отримали травму на роботі, то вас зобов`язані доставити в травмпункт і скласти документальне підтвердження виробничої травми. Роботодавець зобов`язаний зібрати комісію для розслідування виробничого події і скласти акт уніфікованої форми № Н-1. Також повинен бути складений протокол з показаннями очевидців і потерпілого, а також з результатами проведеного огляду місця події членами комісії.

Ви зобов`язані принести довідку форми № 315 / у, яка є медичним висновком про травмі, характер травми і ступеня ушкодження здоров`я в результаті виробничої травми.

Додатково вам повинні видати довідку форми № 316 / у, в якій лікар травмпункту або стаціонару повинен написати заключний діагноз, поставлений на підставі результатів повного медичного обстеження.

безпосередньо лікарняний лист видається з першого дня звернення до лікаря і оплачується в розмірі 100% середнього заробітку, незалежно від вашого загального трудового стажу (лист ФСС № 02-18 / 05-8538). Винятком є ​​випадки, коли ви отримали травму в стані алкогольного, наркотичного сп`яніння або грубо порушили правила техніки безпеки.

при побутової травмі ви зобов`язані звернутися в травмпункт або викликати невідкладну допомогу, яка вас доставить в травмпункт або стаціонар. Лікарняний лист видається з першого дня отримання травми. Оплачується лікарняний виходячи з вашого трудового стажу. При стажі 5 і менше років вам оплатять 60% середнього заробітку за 2 роки, менш 6 місяців - 60% виходячи з МРОТ (4611 рублів). При загальному стажі від 5 до 8 років ви отримаєте 80% середнього заробітку, понад 8 років - 100%.

Якщо ви отримали побутову травму в стані алкогольного, наркотичного сп`яніння або перебуваючи під дією психотропних препаратів, то вам оплатять всі дні по листку непрацездатності виходячи з розміру мінімальної оплати праці, або видадуть неоплачувану довідку, яка звільняє вас від роботи, але не підлягає оплаті.