Як оформити підвищення окладів на підприємстві
Відео: Підвищення зарплати співробітнику
У процесі трудових відносин з працівниками деякі роботодавці підвищують оклади. Робиться це, наприклад, при отриманні розряду, вищої освіти або ж просто для поліпшення продуктивності праці. Так чи інакше, ці дії необхідно правильно оформити.
1
підвищення заробітної плати - це зміна одного з умов трудового договору. Тому, перш за все, за два місяці до звершення факту повідомите співробітника про подальші дії - надішліть на його адресу письмове повідомлення. У документі вкажіть причину підвищення, дату вступу наказа в силу і розмір окладу. На цьому документі працівник повинен поставити дату підписання і свій підпис, яка буде означати його згоду з вищевикладеної інформацією.
2
Складіть наказ про підвищення окладу. Уніфікованої форми для цього розпорядчого документа немає, тому розробіть її самостійно і затвердите в обліковій політиці. Обов`язково вкажіть в наказі причину збільшення заробітної плати (наприклад, у зв`язку з підвищенням розряду), найменування посади співробітника і його П.І.Б., а також розмір окладу і дату набрання наказом чинності. Підпишіть розпорядчий документ, поставте дату складання і віддайте на ознайомлення співробітникові.
3
Оформіть до раніше укладеного трудового договору додаткову угоду. При його складанні посилайтеся на наказ. В юридичному документі пропишіть, яка умова підлягає зміні, вкажіть його стару редакцію і нову. Підпишіть угоду і віддайте на підпис співробітнику.
4
Видайте наказ про зміну штатного розкладу. Тут вкажіть причину, що призвела до до цих дій: вкажіть, що саме підлягає ізмененію- пропишіть дату набрання наказом чинності. На підставі наказу змініть штатний розклад.
5
Внесіть зміни до особової картки працівника, і доповніть інформацією особиста справа. Якщо у співробітника при зміні окладу змінилися посадові обов`язки (наприклад, їх стало більше), складіть посадову інструкцію і віддайте її на підпис.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як перевести працівника, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною
- Як оформити зміну в трудовий договір
- Як написати наказ на зміну окладу
- Як скласти наказ про зміну посадового окладу
- Як внести зміни до трудового договору
- Як оформити видачу заробітної плати
- Як знизити зарплату
- Як оформити переміщення усередині організації
- Як оформити скорочений робочий день
- Як підвищити на посаді
- Як оформити тимчасовий прийом на роботу
- Як оформити роз`їзний характер роботи
- Як оформляти додаткову угоду до трудового договору
- Як оформити працівника на 1,5 ставки
- Як покласти додаткові обов`язки
- Як оформити згоду працівника на переклад
- Як оформити призначення на посаду
- Як оформити підвищення окладу
- Як перевести працівника на відрядну оплату праці
- Як оформити скорочення
- Як написати наказ про покладання обов`язків