Як заповнити особисту картка працівника

Особиста картка заповнюється співробітником відділу кадрів. Її форма повинна бути Т-2. Вносити в неї необхідно всі дані робітника. Не можна її давати заповнювати самому рабочему.В графу про паспорт вносяться всі дані паспорта (при зміні реквізитів паспорта вноситься позначка в особисту картку)

ПІБ потрібно записати в називному відмінку.
Дата народження записується цифрами і прописом.
Місце народження заповнюється з загальноприйнятими скороченнями.

У графі володіння мовами записуються всі мови, якими володіє людина і вказується, читає і перекладає зі словником, читає і може пояснюватися, володіє вільно.
Громадянство (громадянин Російської Федерації, громадянин Російської Федерації і іноземної держави, іноземний громадянин).
Записуються всі відомості трудової книжки (всі пересування за час трудової діяльності).

Про даних ІПН записують номер документа і дату його видачі.
У відомостях про свідоцтво пенсійного страхування вказується номер пенсійного посвідчення.
Відомості документів про військовий облік записують, складається людина на обліку, знявся з військового обліку, а також вказують придатність до військової служби, придатне.

Відомості документів про освіту зазначаються на підставі документів про всі отримані утвореннях.
Вказати відомості про кваліфікацію.
Про всі спеціальності, в тому числі отриманих методом перекваліфікації.

Про всі спеціальні навички вказуються всі навички, якими володіє робітник.
У графі сімейний стан записують всі відомості про сімейний стан (не перебував у шлюбі, не має значення, одружений, розлучений, вдівець, полягає в незареєстрованому шлюбі).
У графі про склад сім`ї зазначаються всі відомості про повний склад сім`ї, незалежно зареєстрований шлюб чи ні.

Номер телефону для зв`язку. Вказати мобільний і домашній номер.
Записати номер трудового договору.
Номер і дату наказу про роботу.

Вказати всі відомості про переклади, нові призначення, нових посадах, зміни в особистих відомостях.

Про дату підвищення кваліфікації, підготовку, перепідготовки, підвищення або зниження посади. Вносяться відомості про всі документи, які свідчать, про це.

У графі про нагороди вказують про всі нагороди і заохочення. Про всі види стягнень і покарань.
Щодо пільг, які має даний робочий
Вказується причина припинення трудового договору.

Вносяться відомості про декретну відпустку і відпустці по догляду за дитиною, інвалідом або престарілим родичем (з 80 років).
Про наявні правах на автомобіль і всіх відкритих категоріях.