Як написати пропозицію про роботу
Відео: Як скласти комерційну пропозицію. 12 прийомів продає комерційної пропозиції
Содержание
Роботодавець, який потребує персоналі, повинен вміти скласти грамотне пропозиція про роботі. В оголошенні потрібно вказувати не тільки посаду і рівень заробітної плати, а й додаткові відомості, які привернуть увагу професійних кадрів.
1
Заголовком пропозиції про роботі має служити назва компанії. Краще вказувати фактичну назву, в дужках позначивши юридичне при необхідності.
2
Нижче пишеться вакантна посада. Її найменування вводиться повністю: менеджер по роботі з регіональними представництвами, секретар-референт генерального директора і т.д.
3
Рівень заробітної плати пишеться через дефіс. Наприклад, 25 000-27 000 рублів. Якщо діє бонусна система або відсотки з продажу, це обов`язково вказується в оголошенні.
4
Адреса компанії.
5
Галузь і сфера діяльності компанії. Тут має бути опис, чим займається фірма, щоб здобувач міг уявити загальну картину робіт.
6
Конкурентні переваги компанії: дружний колектив, зручно розташований офіс, щоквартальні премії. Чим більше плюсів буде в оголошенні про роботі, тим більша кількість людей воно зацікавить.
7
Тип зайнятості. Може бути часткова, повний робочий день, віддалена робота або змінний графік.
8
Далі в оголошенні вказуються вимоги до кандидата:
- вік-
- підлога-
- освіта-
- додаткова освіта-
- досвід роботи-
- Знання іноземних мов-
- знання технологічних процесів-
- володіння комп`ютерними программамі.Пішіте про ті вимоги, які дійсно необхідні при роботі на даній посаді.
- вік-
- підлога-
- освіта-
- додаткова освіта-
- досвід роботи-
- Знання іноземних мов-
- знання технологічних процесів-
- володіння комп`ютерними программамі.Пішіте про ті вимоги, які дійсно необхідні при роботі на даній посаді.
9
Опис вакансії. Тут потрібно детально розписати посадові обов`язки, які доведеться виконувати співробітнику. Не приховуйте наявність відряджень, ненормований робочий день, шкідливе виробництво. Це дозволить відразу відсіяти кандидатів, не готових на дані умови.
10
Контактна інформація. Вкажіть телефон, адреса електронної пошти, ім`я людини, відповідальної за підбір персоналу.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як визначити фонд заробітної плати
- Як не платити зарплату генеральному директору
- Як правильно скласти комерційну пропозицію
- Як написати правильно заяву на роботу
- Як прийняти на посаду працівника
- Як написати лист на звільнення
- Як написати заяву на відпустку без збереження
- Як скласти комерційні пропозицію
- Як написати резюме економіста
- Як написати наказ про преміювання
- Як прийняти працівника
- Як написати заяву за свій рахунок
- Як скласти комерційну пропозицію
- Як скласти резюме для охоронця
- Як написати відпустку без утримання
- Як оформити 0,5 ставки в штатному розкладі
- Як написати резюме секретарю
- Як написати ввічливу відмову на комерційну пропозицію
- Як написати комерційну пропозицію по оренді
- Грамотне комерційна пропозиція. Які помилки допускають менеджери
- Яка середня зарплата в росії