Як заповнити трудову книжку
Відео: Трудова книжка і виправлення в ній
Содержание
Трудова книжка вимагає ретельного підходу до заповнення, так як є основним документом, котрі володіють відомостями про трудову діяльність найманого працівника. Достовірне і правильно оформлене заповнення трудової книжки виробляється особою, яка несе за це відповідальність. Всі записи повинні бути зроблені відповідно до інструкції Мінпраці.
1
Спочатку на титульному аркуші напишіть прізвище, ім`я та по батькові власника трудової книжки повністю, без скорочень. Тут же вкажіть дату народження. Щоб заповнити трудову книжку без помилок, все дати і числа прописуйте арабськими цифрами. Дату вказуйте в суворої визначеності: число, місяць, а потім рік.
2
Запис про освіту вносите на титульний лист тільки при наявності документів, що підтверджують його (диплом, атестат і т.д.). Крім П.І.Б., дати народження і освіти, на титульному аркуші вкажіть професію власника трудової книжки.
3
Поставте дату заповнення книжки, після чого, свій підпис повинен поставити власник, погоджуючись тим самим з даними на титульному аркуші.
4
Після вказівки всіх даних на титульному аркуші на ньому крім підпису власника повинна бути проставлена підпис особи, яка відповідає за заповнення трудової книжки і печатка організації.
5
Заповнюючи розділ «Відомості про роботу», спочатку в третій графі вкажіть повне найменування організації приймаючої на роботу, і скорочене, якщо воно є. Під найменуванням організації в першій графі поставте порядковий номер, а в другій дату прийому на роботу.
6
У третій графі напишіть про прийняття в певний підрозділ підприємства з зазначенням посади та кваліфікації.
7
У четвертій графі вкажіть дані про наказ, яким прийнято працівника, а саме, його порядковий номер і дату виходу.
8
При звільненні працівника в першій графі поставте порядковий номер запису, у другій дату звільнення, в третій - причину звільнення. Щоб безпомилково заповнити трудову книжку, причину звільнення пишіть без скорочень, вказуючи спочатку безпосередню причину звільнення, а потім статтю ТК, що передбачає даний випадок.
9
У четвертій графі вкажіть дані про документ, який послужив підставою звільнення працівника, його номер і дату створення.
Рада 2: Як заповнити трудову книжку в Казахстані
Форма і Правила ведення і зберігання трудових книжок в Республіці Казахстан регламентуються наказом №75-п від 18 квітня 2005 року і є обов`язковим для всіх роботодавців, які перебувають у трудових відносинах з працівниками. Як же правильно заповнити трудову книжку в даній країні?
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як внести зміни на титульний лист трудової книжки?
- Як заповнити титульний лист трудової книжки
- Як заповнити трудову директора
- Як записати в трудову книжку
- Як заповнити трудову книжку при прийомі на роботу
- Як оформити нову трудову книжку
- Що робити, якщо втратив трудову книжку
- Як заповнювати трудову книжку в індивідуального підприємця
- Як відкрити трудову книжку
- Як завести нову трудову книжку
- Як прийняти співробітника без трудової книжки
- Як заповнювати трудову книжку
- Як заповнити трудову книжку в казахстані
- Як внести працівникові запис в трудову книжку
- Які записи вносяться до трудової книжки
- Як внести освіту в трудову книжку
- Як заповнити трудову книжку при перекладі
- Як заповнити трудову книжку-дублікат
- Як оформляти загублену трудову книжку
- Як оформити трудову в ип
- Як видати дублікат трудової книжки