Як заповнити трудову книжку при прийомі на роботу
Відео: Як зробити запис у трудовій книжці (трудова книжка оформлення заповнення зразок трудової книжки)
Содержание
Трудова книжка є основним документом кожного співробітника. Вона містить інформацію про трудовий стаж працівника, а також про його підвищенні, нагороди, перекладах і т.д. Даний документ оформляється при першому працевлаштуванні, а на наступних місцях роботи туди вносяться лише відомості про характер роботи.
1
Якщо співробітник влаштовується вперше на роботу, ви повинні оформити трудову книжку, яка є бланком суворої звітності. Всі дані вносите лише в привідсутністю самого працівника, а також на підставі документів (паспорта, диплома, свідоцтва про шлюб і т.д.).
2
Заповніть титульний лист. Вкажіть ім`я, прізвище та по батькові повністю (на підставі паспорта). Рядком нижче вкажіть дату народження в форматі дд.мм.рррр.
3
Далі йде рядок «Освіта», заповнюйте її на підставі диплома, посвідчення або ж атестата. Тут не потрібно вказувати найменування навчального закладу-достатньо написати «вище професійне», «середню професійну», «середню загальну» і т.д.
4
Рядком нижче вкажіть професію, напризаходів, «програміст» або «бухгалтер». Тобто ви повинні написати те, що зазначено в документі про освіту.
5
В кінці поставте дату заповнення, віддайте на підпис власнику трудової книжки і підпишіть самі. У нижньому лівому кутку поставте відбиток печатки організації.
6
Далі ви побачите розділ «Відомості про роботу», який складається з шести граф. У першій вкажіть порядковий номер запису, у трьох інших - дату внесення запису в форматі дд.мм.рррр. Далі на підставі приказа вкажіть саме формулювання записи, посилаючись на статтю Трудового кодексу. Пам`ятайте, що скорочення в трудовій книжці неприпустимі, тому навіть нормативний акт слід писати повністю - «Трудовий кодекс Російської Федерації». В останній графі вкажіть номер і дату приказа, на підставі якого внесено відомості.
7
Якщо ви невірно вказали інформацію, перекреслювати або замазувати ні в якому разі не потрібно. Нижче проставте наступний порядковий номер, вкажіть дату внесення виправлень, в наступній графі напишіть: «Запис за номером (вкажіть яким) вважати недійсною». Нижче вкажіть знову порядковий номер, дату і правильне формулювання.
8
Якщо співробітник змінив прізвище, перекресліть стару однією рисою, зверху вкажіть нову, а на внутрішній стороні обкладинки вкажіть документ, на підставі якого внесено зміни-поставте посаду, підпис, дату та печатку.
9
при приеме на роботу ви повинні внести запис в трудову книжку, але друк поставте лише в разі звільнення. Документ повинен підписувати керівник або ж кадровий працівник, який діє на підставі довіреності або приказа про призначення відповідальною особою за ведення трудових книжок.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як внести зміни на титульний лист трудової книжки?
- Як заповнити нову трудову книжку
- Як заповнити титульний лист трудової книжки
- Як записати звільнення в трудову книжку
- Як записати в трудову книжку
- Як оформити нову трудову книжку
- Як заповнити трудову книжку: приклад
- Які записи вносять до трудової книжки
- Як заповнювати трудову книжку в індивідуального підприємця
- Як оформляти трудову
- Як виправити прізвище в трудовій книжці
- Як внести працівникові запис в трудову книжку
- Як робити трудову книжку
- Які записи вносяться до трудової книжки
- Як заповнити трудову книжку
- Як внести освіту в трудову книжку
- Як заповнити трудову книжку при перекладі
- Як заповнити трудову книжку-дублікат
- Як виправити дату народження у трудовій книжці
- Як взяти трудову книжку на роботі
- Як заповнити трудову книжку співробітника