Як звільнитися, перебуваючи у відпустці
Відео: Відпустка з наступним звільненням
Содержание
Співробітник має право звільнитися, перебуваючи в черговій оплачуваній відпустці. При цьому двотижнева відпрацювання не потрібно, якщо заяву про звільнення подано перед відпусткою або за два тижні до закінчення відпустки.
1
За статтею № 80 ТК РФ будь-який співробітник може розірвати трудовий договір, але попередити про його розірвання потрібно за два тижні, якщо інше не передбачається іншим федеральним законом або Трудовим Кодексом.
2
Оплачувана відпустка надається щорічно, може бути взятий через 6 місяців і не може бути менше 14 календарних днів, якщо він розділений на частини за власною ініціативою співробітника або через особливих умов технології виробництва.
3
Звільнити працівника знаходиться в черговій оплачуваній відпустці можна тільки по його власноруч написаному і підписаним заявою. Заява по електронній пошті або по іншим видам зв`язку не може бути прийнято.
4
Заяву, написану співробітником, має бути представлено для резолюції керівнику підприємства. У ньому має бути проставлено число, якого воно подано.
5
Якщо заяву на звільнення подано і підписано числом до початку чергової відпустки, днем закінчення трудових відносин вважається перший день, в який співробітник повинен вийти на роботу після відпустки.
6
При подачі заяви за два тижні до закінчення відпустки днем закінчення трудових відносин вважається також перший день після закінчення відпустки.
7
Якщо заяву подано пізніше, ніж за два тижні до закінчення відпустки, співробітника можуть залучити до відпрацювання перед звільненням. Але в кожному конкретному випадку це вирішує особисто керівник підприємства.
8
У перший день закінчення трудових відносин співробітнику видається повний розрахунок, документи. Цим же числом керівник підприємства випускає наказ про звільнення.
9
Якщо співробітник взяв відпустку раніше ніж через покладені 12 місяців, сума, яка переплачено за зайві дні відпустки обчислюється з загального розрахунку при звільненні.
Рада 2: Як звільнити працівника, який перебуває у відпустці
Згідно з Трудовим Кодексом РФ, працівника, що знаходиться в відпустці, звільнити неможливо. Але як бути, якщо він не справлявся зі своїми прямими обов`язками під час роботи або попросив про звільнення сам?
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як звільнити співробітницю у відпустці по догляду за дитиною
- Як звільнити співробітника у відпустці по догляду за дитиною
- Як звільнитися без відпрацювання
- Як звільнитися при роботі за сумісництвом
- Як звільнитися при своїх умовах
- Як працівнику запланувати щорічну відпустку в організації
- Як звільнити працівника, який перебуває у відпустці
- Як оплачувати відпустку в святкові дні
- Як підприємцю звільнити свого працівника?
- Які документи оформляються на відпустку за свій рахунок
- Як звільнитися з роботи швидше
- Як не відпрацьовувати 2 тижні випробувальний термін
- Як звільнити після випробувального терміну
- Як звільнитися перед відпусткою
- Як рахувати додаткові відпустки
- Як оформити лікарняний у відпустці
- Як порахувати кількість днів відпустки
- Як звільнити працівника за власним бажанням
- Як написати заяву про звільнення з роботи
- Як звільнити співробітника, який перебуває у відпустці
- Чи можуть звільнити в декретній відпустці