Як звільнитися без відпрацювання

Найпростіший спосіб звільнитися без відпрацювання - домовитися з роботодавцем. Якщо домовленість досягнута, то необхідно укласти з роботодавцем угоду про розірвання трудового договору, в якому і буде відображена дата звільнення.

Якщо з роботодавцем домовитися не вдалося, то разом з Заявам на звільнення можна подати заяву на двотижневу відпустку або поєднати ці дві заяви в одному.

Крім того, після подачі заяви на звільнення може виникнути необхідність в догляді на лікарняний. При цьому слід враховувати, що час перебування працівника на лікарняному входить в двотижневий термін до дати звільнення.