Як звільнитися з роботи за власним бажанням
Відео: Як уникнути звільнення за власним бажанням?
За формулюванням «за власним бажанням»Можуть ховатися найрізноманітніші мотиви: переїзд в інше місто, сімейні проблеми, незадоволеність зарплатою, зміна професії і т.д. Закон дає працівникові право не вказувати конкретну причину розірвання трудового договору. Але всі інші етапи процедури звільнення повинні пройти відкрито і в строго встановленому порядку.
1
Вивчіть Трудовий кодекс. Процес звільнення за власним бажанням регламентовано статтею 80 «Розірвання трудового договору з ініціативи працівника». З точки зору закону ідеальний варіант припинення трудових відносин включає в себе: письмове повідомлення роботодавця, відпрацювання співробітником двох тижнів після подачі заяви, розірвання в останній робочий день договору і видачу трудової книжки і повного грошового розрахунку.
2
Поговоріть з керівником до подачі заяви. Розмова може бути складним і неприємним, але відбувшись, він прояснить позиції і визначить ваші подальші дії. Якщо можливо, поясніть начальнику причину звільнення, якщо немає - просто скажіть, що прийняли рішення остаточно.
3
Уточніть, чи потрібно вам відпрацьовувати саме 14 днів або термін відпрацювання можна скоротити. Закон залишає це рішення на розсуд роботодавця. Можливо, начальник зобов`яже вас попрацювати всього лише 2-3 дні для завершення проекту. Але якщо вам зручніше відпрацювати законні два тижні, попередьте про це. Керівник зобов`язаний дотримати ваші права.
4
Напишіть Заява про звільнення. Єдиної форми для нього не існує. Можна попросити зразок у відділі кадрів. Заява пишеться на ім`я керівника організації. Формулювання найчастіше звучить наступним чином: «Прошу звільнити мене із займаної посади за власним бажанням з 01.01.2012 р ». Потім ставиться дата написання заяви і особистий підпис співробітника.
5
Дата звільнення в заяві означає останній робочий день. Поставте число і місяць, про які домовилися з керівником. Якщо ж між вами виникли розбіжності, відрахуйте встановлені згідно з законом 14 днів. Вважати потрібно, починаючи з дня, наступного за днем подання заяви. Цю дату і напишіть в заяві. Довше роботодавець не має права вас затримувати.
6
Відпрацюйте залишилися до звільнення дні сумлінно. Завершіть розпочаті проекти або призупинити їх. Підготуйте службові справи до передачі іншому співробітнику. Дізнайтеся, хто з колег виконуватиме ваші обов`язки, поспілкуйтеся з ним і розкажіть про найтерміновіших завданнях. Познайомте партнерів і клієнтів з людиною, який замінив вас. Почистіть комп`ютерні папки, видаліть особисті документи і листування. Звільніть ящики столу, заберіть додому сувеніри та персональні нагороди.
7
В останній робочий день ознайомтеся із записом в трудовій книжці. Зверніть увагу на правильність дати звільнення і його заснування. У записі відділу кадрів повинна бути вказана тільки стаття 80 Трудового кодексу РФ. Отримайте на руки трудову книжку.
8
В цей же день бухгалтерія організації повинна провести повний розрахунок грошовий коштів, що належать вам. Їх видадуть готівкою або перерахують на банківську карту. У розрахунку враховується заробітна плата за останній місяць роботи, кошти за невикористані дні відпустки, премії, матеріальна допомога та інші виплати, передбачені в компанії.
Зверніть увагу
Ви можете відкликати свою заяву про звільнення в будь-який день до закінчення строку відпрацювання. Однак роботодавець має право не приймати відгук, якщо на ваше місце вже запрошений новий співробітник і від нього отримано письмову згоду.
Корисна порада
Попросіть співробітників бухгалтерії відразу ж оформити вам довідку про заробітну плату за останні два роки за формою 2НДФЛ. Вона буде потрібно вам на новому місці роботи.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як звільнитися без відпрацювання
- Що потрібно для звільнення за угодою сторін
- Як подати заяву на звільнення за власним бажанням
- Як оформити запис у трудовій книжці при звільненні
- Як звільнитися при своїх умовах
- Як відкликати заяву за власним бажанням
- Як підприємцю звільнити свого працівника?
- Як розірвати договір в односторонньому порядку
- Як звільнити з ініціативи працівника
- Як розірвати трудовий договір
- Як взяти відпустку з наступним звільненням
- Як забрати заяву на звільнення
- Як скласти наказ про звільнення
- Як можна звільнити людину з роботи
- Як не відпрацьовувати два тижні при звільненні за власним бажанням
- Як звільнити недбайливого працівника
- Як звільнити працівника за власним бажанням
- Як звільнити співробітника, який перебуває у відпустці
- Заява про звільнення в різних ситуаціях
- Чи можуть звільнити в декретній відпустці
- Порядок розірвання трудового договору