Як написати заяву про звільнення без відпрацювання
Відео: Звільнили без відпрацювання
Трудовий кодекс Російської Федерації дозволяє працівнику звільнитися за власним бажанням в будь-який час, але з обов`язковим попереднім повідомленням роботодавця. Термін, відведений для дотримання цих умов, згідно зі статтею 80 Трудового кодексу, становить чотирнадцять днів. Однак існує можливість звільнитися за згодою сторін і без відпрацювання. Така можливість передбачена чинним законодавством. Маючи вагомі причини для такого звільнення, залишається правильно скласти Заява.
Вам знадобиться
- - аркуш паперу;
- - ручка.
Інструкція
1
Напишіть заяву на стандартному аркуші паперу формату А4 власноруч. Це важливий момент, який часто вимагають дотримуватися роботодавці, оскільки це спрощує ідентифікацію почерку в разі виникнення спірних моментів. Верхній правий кут традиційно заповнюється реквізитами адресата і відправника. Оскільки заяву про звільнення завжди пишеться на ім`я першого керівника, тут напишіть його посада, назва підприємства, прізвище, ім`я та по батькові в форматі "кому". Далі вкажіть назву структурного підрозділу організації, в якому ви працюєте (філія, відділ і т.д.), вашу посаду, прізвище, ім`я, по батькові в форматі "від кого".
2
У центрі листа напишіть назву документа "Заява". Змістовну частину почніть з обігу "Прошу звільнити мене", вкажіть особливість звільнення за власним бажанням "без відпрацювання". Повідомте причину, яка повинна бути досить ґрунтовної для того, щоб керівництво пішло вам назустріч і погодилося звільнити вас з потрібного числа, а не у відповідності до загальноприйнятих правил. В законі зазначено кілька таких причин (вихід на пенсію, переїзд, вступ до ВНЗ і т.д.), але повного списку не існує, тому постарайтеся знайти досить поважну причину.
3
На закінчення поставте дату складання заяви, розпишіться і розшифруйте підпис в дужках (прізвище та ініціали). У разі якщо причина, зазначена вами, здасться недостатньо поважною і віза керівника міститиме вимогу про відпрацювання покладених двох тижнів, дата складання заяви стане точкою відліку для зазначеного терміну. Але і тут є деякі особливості. Не забудьте завізувати заяву у секретаря в якості вхідного документа, оскільки відлік почнеться з дати отримання відповідного повідомлення про бажання звільнитися за власним бажанням.
Корисна порада
Пам`ятайте про те, що в деяких випадках роботодавець не зможе піти вам назустріч, оскільки вас може бути ніким терміново замінити і цілком може відмовити вам у звільненні без відпрацювання. Це особливо стосується звільнення з причин, не названої в Трудовому кодексі. Тому все ж таки постарайтеся завчасно, хоча б усно, попередити про ваші наміри безпосереднього керівника. В такому випадку вам раніше знайдуть заміну і не стануть утримувати в силу виробничої необхідності.
пов`язана стаття
Заява про звільнення в різних ситуаціях
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як звільнитися з догляду за дитиною до 14 років
- Як звільнитися з дитячого саду
- Як правильно звільнитися за власним бажанням
- Як написати правильно заяву про звільнення
- Як звільнитися без відпрацювання
- Як подати заяву на звільнення за власним бажанням
- Як звільнитися при роботі за сумісництвом
- Як звільнитися при своїх умовах
- Як звільнитися в один день
- Як відкликати заяву за власним бажанням
- Як оформити заяву про звільнення
- Як оформити трудову книжку за власним бажанням
- Як написати заяву на звільнення директору
- Як скласти заяву про звільнення
- Як написати заяву на звільнення за згодою сторін
- Як не відпрацьовувати два тижні при звільненні за власним бажанням
- Як написати заяву на звільнення
- Як написати заяву на звільнення перекладом
- Як звільнити недбайливого працівника
- Як звільнити працівника за власним бажанням
- Як написати заяву про звільнення з роботи