Як звільнитися в один день
Відео: ЯК звільнили з роботи КРАСИВО !!
Кожен співробітник, оформлений відповідно до Трудового кодексу РФ, має право на звільнення за власним бажанням. При цьому людина все ж зобов`язаний відпрацювати ще деякий час за вказівкою начальства і передати свої обов`язки іншій особі. У зв`язку з цим деякі працівники цікавляться, як звільнитися з роботи в один день.
1
Пам`ятайте, що, згідно із законодавством, ви зобов`язані відпрацювати ще 14 днів, якщо на цьому наполягає начальство. За цей час роботодавець повинен знайти вам заміну, а ви в свою чергу - передати посадові обов`язки іншій особі або новому співробітнику. Спробуйте поговорити з керівництвом і поясніть причину, по якій вам необхідно відразу покинути місце роботи. Якщо у вас хороші стосунки з начальником, він може піти назустріч і не залишати вас на відпрацювання. Спробуйте також прискорити пошук вашої заміни - подасте заяву, порекомендуйте керівництву знайомих, які шукають роботу, домовтеся з колегами про тимчасову передачу їм ваших обов`язків і т.д.
2
Скористайтеся деякими хитрощами, які передбачає законодавство, якщо начальство не бажає відпускати вас завчасно. Відразу після подачі заяви підіть на лікарняний, і тоді ви зможете не з`являтися на роботі протягом потрібного вам часу. Ці дні при цьому все одно будуть вважатися «відпрацьованими». В якості альтернативи напишіть заяву про відхід на чергову відпустку або ж за свій рахунок. Однак в даному випадку датою звільнення повинен бути перший робочий день після закінчення відпустки.
3
Зверніться до інших поправок в трудовому законодавстві, що передбачають можливість не затримуватися на роботі зайві два тижні. Подумайте, чи всі умови трудового договору дотримувалося начальство за час вашої роботи. Наприклад, при затримці оплати, порушення трудового розпорядку і т.д. ви маєте право написати заяву про звільнення із зазначенням даних причин. В цьому випадку ви зможете піти з роботи в день звільнення, якщо керівництво вважатиме ваші скарги обґрунтованими.
4
Спробуйте відмовитися від двотижневого відпрацювання в зв`язку з екстреною ситуацією, наприклад, терміновим переїздом в інше місто, хворобою родича, надходженням на навчання або виходом на пенсію. Керівництво може піти на зустріч і зійтися з вами на певних умовах.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як звільнитися з догляду за дитиною до 14 років
- Як звільнитися з дитячого саду
- Як правильно звільнитися за власним бажанням
- Як правильно написати заяву на звільнення
- Як звільнитися без відпрацювання
- Як звільнитися при роботі за сумісництвом
- Як звільнитися при своїх умовах
- Як оформити трудову книжку за власним бажанням
- Як звільнитися з роботи швидше
- Як отримати виплати, покладені при звільненні, в строк
- Як відправити на пенсію
- Як звільнити з роботи за сумісництвом
- Як написати заяву про звільнення без відпрацювання
- Як звільнитися, не відпрацьовуючи 14 днів
- Як звільнитися перед відпусткою
- Як не відпрацьовувати два тижні при звільненні за власним бажанням
- Як перевести сумісника на основну роботу
- Як звільнитися за скороченням штату
- Як звільнитися з роботи за власним бажанням
- Як в один день звільнити і прийняти співробітника
- Як звільнити працівника за власним бажанням