Як звільнитися з догляду за дитиною до 14 років
Відео: Звільнення за власним бажанням, покладаються чи виплати?
Отже, ви прийняли рішення звільнитися з роботи для догляду за дитиною до 14 років. Майте на увазі, що за чинним законодавством існують деякі особливості оформлення документів в разі звільнення з цієї поважної причини.
1
Напишіть заяву на звільнення за власним бажанням. Обов`язково вкажіть причину звільнення - «у зв`язку з необхідністю здійснення догляду за дитиною віком до 14 років». Заява ви зобов`язані написати не менше ніж за два тижні до дня звільнення (стаття 80 Трудового кодексу РФ). Завізує документ у вашого безпосереднього керівника.
2
Узгодьте з керівництвом день вашого звільнення. Якщо у вас в родині в даний момент складна ситуація з дитиною, то за рішенням керівника розрахунок з вами оформлять в необхідний вам день. Але якщо в заяві буде віза керівництва про звільнення з відпрацюванням, ви не можете на наступний день після його подачі не виходити на роботу. У цьому випадку роботодавець може звільнити вас за прогул за відповідною статтею, так як посилання на поважну причину в вашій заяві не дає вам права на звільнення в будь-який день за вашим бажанням.
3
Вирішіть питання, пов`язані з передачею справ і оформленням вашого звільнення. В останній день роботи вас ознайомлять з наказом на звільнення, видадуть на руки трудову книжку і необхідні довідки, зроблять грошовий розрахунок. Простежте, щоб у трудовій книжці і наказі на звільнення співробітником відділу кадрів була вказана причина вашого звільнення - «у зв`язку з необхідністю здійснення догляду за дитиною віком до 14 років». Таке формулювання впливає на терміни і розмір виплати допомоги по безробіттю в разі звернення до Служби зайнятості.
Корисна порада
Якщо керівник на вашій заяві проставив візу про звільнення з відпрацюванням, а у вас складна ситуація в сім`ї, то вирішите питання про надання вам на цей час відпустки (оплачуваної або без збереження заробітної плати). Якщо дитина захворіла, беріть лікарняний по догляду за дитиною. І відпустку, і лікарняний включаються в період дії строку попередження про звільнення.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як звільнити співробітницю у відпустці по догляду за дитиною
- Як звільнити співробітника у відпустці по догляду за дитиною
- Як звільнитися з дитячого саду
- Як правильно звільнитися за власним бажанням
- Як написати правильно заяву про звільнення
- Як звільнитися без відпрацювання
- Як подати заяву на звільнення за власним бажанням
- Як звільнитися при роботі за сумісництвом
- Як звільнитися при своїх умовах
- Як звільнитися в один день
- Як відкликати заяву за власним бажанням
- Як оформити трудову книжку за власним бажанням
- Як написати заяву на звільнення директору
- Як написати заяву про звільнення без відпрацювання
- Як забрати заяву на звільнення
- Як скласти заяву про звільнення
- Як не відпрацьовувати два тижні при звільненні за власним бажанням
- Як написати заяву на звільнення
- Як звільнитися без проблем
- Як звільнити працівника за власним бажанням
- Як написати заяву про звільнення з роботи