Як звільнитися без проблем
Відео: Фрагмент семінару Звільнення без проблем Все, що потрібно знати роботодавцю Чи можна зменшити зако
Содержание
Кожній людині хоч раз в житті доводилося міняти роботу. Хтось йде легко і просто. А для інших звільнення є справжнім стресом. І одне з питань, яким задаються люди, що опинилися перед необхідністю змінити місце роботи, полягає в тому, як звільнитися без проблем. Саме те, що керівництво буде перешкоджати їх догляду, багатьох людей зупиняє. Тим часом, Трудовим кодексом Російської Федерації передбачено порядок звільнення за власним бажанням. Ось його і варто дотримуватися.
1
Відповідно до статті 80 ТК РФ, працівник, який вирішив звільнитися за власним бажанням, повинен попередить про своє рішення керівництво за два тижні до передбачуваної дати виходу. Для цього пишеться заява, яку має підписати керівник. Два тижні починають відраховуватися з того моменту, коли заява буде підписана. В останній робочий день вам повинні видати трудову книжку і провести остаточний розрахунок.
2
Крім юридичного аспекту, є ще й психологічний. Багато боятися звільнятися, так як вважають, що цим самим підведуть свого керівника. Але така боязнь тут недоречна. Якщо ви вирішили змінити місце роботи, значить, у вас на це є причини. Перш за все ви повинні піклуватися про себе і своє майбутнє. А якщо ви сумніваєтеся в правильності свого рішення, то, можливо, не варто поспішати з його прийняттям. Краще ще раз все обміркувати.
3
Деякі з-за почуття відповідальності повідомляють про свій відхід за місяць, деякі навіть за кілька місяців. Якщо ви знаєте, що керівник нормально сприйме цю новину, то тоді дійсно варто сказати раніше, ніж за два тижні. Якщо ж ви впевнені, що начальник сприйме цю новину негативно і може спробувати зіпсувати час роботи, повідомляйте йому строго за два тижні. Так ви уникнете зайвих хвилювань. І не варто хвилюватися про те, де і коли вам знайдуть заміну. Керівник не зможе пред`явити до вас претензій, якщо ви все зробите правильно. Якщо ж він спробує це зробити, ви завжди можете послатися на Трудовий Кодекс, в якому чітко прописані положення про прийом співробітників на роботу і про їх звільнення.
4
Якщо ви не оформлені офіційно на роботу, то тут потрібно керуватися укладеного договору, в якому повинні бути прописані моменти, пов`язані зі звільненням. Якщо ніякого договору немає, то доведеться сподіватися на порядність вашого роботодавця і на те, що він заглядає в вашу ситуацію і відпустити вас без проблем
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як звільнитися з догляду за дитиною до 14 років
- Як звільнитися з дитячого саду
- Як правильно звільнитися за власним бажанням
- Як правильно написати заяву на звільнення
- Як звільнитися без відпрацювання
- Як подати заяву на звільнення за власним бажанням
- Як звільнитися при роботі за сумісництвом
- Як звільнитися при своїх умовах
- Як записати звільнення в трудову книжку
- Як відкликати заяву за власним бажанням
- Як підприємцю звільнити свого працівника?
- Як розірвати договір в односторонньому порядку
- Як оформити трудову книжку за власним бажанням
- Як звільнитися з роботи швидше
- Як написати заяву на звільнення директору
- Як звільнити співробітника при змінному графіку роботи
- Як звільнитися з овс
- Як не відпрацьовувати два тижні при звільненні за власним бажанням
- Як звільнитися за скороченням штату
- Як звільнитися перекладом
- Як звільнити працівника за власним бажанням