Як отримати виплати, покладені при звільненні, в строк

Щоб вам виплатили розрахунок при звільнення своєчасно, подайте заяву про звільнення за 14 днів, якщо ви працюєте за безстроковим трудовим договором. Якщо ви влаштовані тимчасово, є сумісником або перебуваєте на випробувальному терміні, повідомите роботодавця про те, що ви звільняєтеся за три робочих дні.

За домовленістю з роботодавцем ви можете звільнитися без відпрацювання. Така домовленість не звільняє від своєчасної виплати розрахунку. У виплати, покладені при звільнення, входить вся поточна заробітна плата та інші належні вам суми, а також компенсація за всі дні невикористаної відпустки. Якщо ви ходили у відпустку, не відпрацювавши 12 місяців, і вам виплатили відпускні в повному обсязі, роботодавець має право утримати всю переплачену суму з розрахунку, нарахованого при звільнення.

Для своєчасних виплат при звільнення ви зобов`язані в останній робочий день перебувати на підприємстві. Якщо ваш останній день відпрацювання є вихідним або всеросійським святковим днем, розрахунок вам можуть виплатити напередодні або в перший робочий день після вихідних або свят.

Якщо ви не звернулися за розрахунком своєчасно, це не відноситься до порушення трудового законодавства і роботодавець не несе відповідальність за несвоєчасну виплату. Він зобов`язаний направити вам письмове повідомлення про отримання повного розрахунку і про те, що Вам потрібно буде трудову книжку та інші документи, які зберігалися у відділі кадрів.

при несвоєчасних виплатах ви маєте право звернутися із заявою до трудової інспекції або в суд. На підставі розгляду вашої заяви ви можете отримати не тільки всі виплати, призначені вам при звільнення, але і компенсацію в розмірі 1/300 від суми розрахунку за кожен прострочений день.