Як отримати розрахункові гроші
Відео: Як розрахувати дохід в YouTube? Коли виплачують? Якими способами?
Содержание
Розрахункові гроші - це повний розрахунок роботодавця з звільняється співробітником. До даного виду виплат відноситься поточна заробітна плата, компенсація за невикористану черговий і додаткова відпустка, інші виплати, передбачені внутрішніми правовими актами або колективними договорами. Виплата регулюється статтею 140 ТК РФ.
Вам знадобиться
- - заява на звільнення;
- - калькулятор.
Інструкція
1
Щоб отримати повний розрахунок, ви зобов`язані подати заяву на звільнення, відпрацювати трудовим законодавством 14 днів. Якщо ви працювали за строковим договором, то звільнитися можете, попередивши роботодавця за 3 дні до звільнення.
2
Вам зобов`язані видати повний розрахунок і всі документи в останній робочий день. Якщо цей день випав на вихідні чи свята, то днем розрахунку буде вважатися перший робочий день після свят або вихідних.
3
Як розрахунок ви отримаєте компенсацію за невикористані дні відпустки і поточну заробітну плату. Компенсація розраховується виходячи із середнього заробітку за 12 місяців, що передують звільненню. Для цього складаються всі зароблені суми, з яких утримували прибутковий податок, діляться на 12 і на 29,6. Отримана цифра буде дорівнює оплаті компенсації за один день невикористаної відпустки.
4
Якщо ви не відпрацювали перед звільненням весь рік, то середній заробіток вам розрахують виходячи з фактично зароблених сум, які розділять на фактично відпрацьовані місяці і на 29,6.
5
Щоб розрахувати належні дні компенсації, розділіть кількість вашого відпустки на 12 і помножте на кількість відпрацьованих місяців. Якщо ви відпрацювали останній місяць більше 15 днів, то вам виплатять компенсацію за весь місяць, якщо менше 15 днів, то компенсація вам не покладена.
6
Якщо ви вже брали відпустку і перед звільненням не встигли відпрацювати положення кількість місяців, то з вас вирахують переплату за відпустку з розрахункових грошей.
7
До компенсації вам додадуть зарплату за всі робочі дні перед звільненням. З усієї суми вирахують прибутковий податок 13%. Все інше ви отримаєте в якості розрахунку.
8
Якщо ваше звільнення відбудеться через ліквідацію підприємства або за скороченням кадрів, то вам зобов`язані виплатити середній заробіток за два місяці і всю поточну зарплату (стаття 81 ТК РФ).
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як проводити розрахунок при звільненні
- Як звільнитися при роботі за сумісництвом
- Як розрахувати невикористану відпустку при звільненні
- Як розрахувати співробітника при звільненні
- Як оформити трудову книжку за власним бажанням
- Як отримати виплати, покладені при звільненні, в строк
- Як розрахувати зарплату при звільненні
- Як звільнити співробітника при змінному графіку роботи
- Як оформити виплату при звільненні працівника
- Як оплатити невикористану відпустку
- Як звільнити з роботи за сумісництвом
- Як розрахувати компенсацію відпустки
- Як розрахувати дні компенсації при звільненні
- Як розрахувати працівника
- Як взяти трудову книжку на роботі
- Як оформити відпустку з наступним звільненням
- Як розрахувати допомогу при звільненні
- Як нарахувати компенсацію при звільненні
- Як розрахувати кількість днів невикористаної відпустки
- Як виплатити компенсацію за відпустку
- Як звільнити працівника за власним бажанням