Як розрахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності
Відео: Посібник по непрацездатності. Розрахунок допомоги по непрацездатності
Допомога по тимчасовій непрацездатності найчастіше іменується «лікарняних» і передбачає оплату днів, протягом яких працівник перебував на лікуванні. Даний період повинен бути обов`язково оплачений, незважаючи на відсутність співробітника на робочому місці.
1
Розрахуйте суму виплат, включаючи зарплати і премії з нарахованими на них страховими внесками до Фонду соціального страхування РФ. В якості терміну визначення виплат потрібно взяти 12 останніх календарних місяців, що передують моменту настання періоду тимчасової непрацездатності.
2
З`ясуйте середньоденний заробіток людини, якій буде нараховуватися допомога по лікарняним. Розділіть загальну суму виплат за останні 12 місяців на число робочих днів, які припадають на цей обліковий період.
3
Визначте, яка сума виплати допомоги повинна припадати на кожен з пропущених співробітником днів через його непрацездатності. Для цього потрібно помножити середньоденний заробіток на виражений у відсотках розмір допомоги. На розмір допомоги впливають різні критерії, наприклад, стаж, а також причини відходу на лікарняний, певні особливості захворювання та його лікування.
4
Зіставте розмір денної допомоги з його максимально можливої величиною. Якщо денний посібник, розраховане вами, не перевищує максимального розміру, посібник по лікарняним має бути виплачено відповідно до середньоденними значенням.
5
Розрахуйте всю суму виплачуваної допомоги, помноживши розмір денної допомоги на кількість календарних днів, протягом яких працівник буде проходити стаціонарне або домашнє лікування. Для визначення тривалості максимального періоду, оплату якого виконує роботодавець, зверніться до шостої і десятої статей Федерального закону під номером 255. Зверніть увагу, що розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності необхідно проводити тільки при наявності у співробітника лікарняного листа. Обов`язково вимагайте його при настанні платіжного періоду і стежте за правильністю його заповнення.
Що таке тимчасова непрацездатність? Якщо відкинути офіційну мову, це означає звичне нам слово «лікарняний». Якщо ви оформлені на роботі офіційно, з вами укладено трудовий договір, є запис у трудовій книжці, то вам обов`язково виплатять допомога за той час, що ви не працювали в зв`язку з хворобою. Це є соціальною гарантією. Більшість з нас прагне до реалізації своїх соціальних прав.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оплачувати лікарняний лист по вагітності та пологах
- Як оплатити лікарняний лист при побутової травмі
- Як оплачується лікарняний лист в 2014 році
- Як розрахувати оплату лікарняного листа
- Як нарахувати вихідну допомогу при скороченні
- Що таке страховий стаж при розрахунку лікарняного
- Як зробити розрахунок лікарняного листа
- Як нарахувати з / п, якщо співробітник був на лікарняному
- Як виплачується лікарняний
- Як розрахувати лікарняний
- Як розрахувати лікарняний з мрот
- Як оплатити лікарняний лист у святкові дні
- Як провести лікарняний лист
- Як розрахувати середній заробіток
- Як заповнити зворотний бік листка непрацездатності
- Як оплатити листок непрацездатності
- Як нарахувати допомогу по лікарняним листком
- Як нарахувати зарплату за лікарняним листком
- Як нарахувати допомогу по лікарняним
- Як заповнити лікарняний кадровику
- Як нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності